Kreisjugenddiakon*in (m/w/d)

Veröffentlicht am 13. November 2026

Arbeitsort: Bloherfelder Straße 170, 26129 Oldenburg (Oldb)
Bundesland: Niedersachsen
Stellenumfang: Vollzeit
Befristung: nein
Dienstbeginn: 01. März 2026
Voraussetzung: Mitglied in einer zur Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen gehörenden Kirche (www.oekumene-ack.de)
Ende der Bewerbungsfrist: 31. Dezember 2026

Die Evangelisch-Lutherische Kirche in Oldenburg besetzt zum 01.03.2027 im Kirchenkreis Oldenburg Stadt die Stelle Kreisjugenddiakon*in (m/w/d).

Freuen Sie sich auf

die Mitarbeit im Team des Kreisjugenddienstes in einer wertschätzenden Bürogemeinschaft aller Kolleg*innen,
die Begleitung von Ehrenamtlichen in unterschiedlichen Formaten,
die Beratung von Kirchengemeinden und ihren Gremien in Fragen der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen,
die Qualifizierung und Begleitung ehrenamtlicher Mitarbeiter*innen,
den Aufbau und Etablierung von Partizipationsmöglichkeiten für junge Menschen,
die Planung und Durchführung von Projekten, Events und Freizeiten,
neue Wege in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen auszuprobieren,
Aufgaben im Bereich der Verkündigung und der evangelischen Bildung.

Wir freuen uns auf eine Person, die

eine abgeschlossene Ausbildung als Diakon*in hat oder
über ein abgeschlossenes theologisches oder pädagogisches Hochschulstudium mit geeigneter theologischer oder religionspädagogischer Qualifikation oder
einen mit einer Nachqualifikation zu ergänzenden Fachschulabschluss verfügt,
Interesse an authentischer und responsiver Jugendarbeit sowie an der Begleitung und Beteiligung von Jugendlichen hat,
Organisationstalent und Freude an der Unterschiedlichkeit der Aufgaben mitbringt,
die ihre eigenen beruflichen Lieblingskompetenzen in ihre Arbeit einbringen möchte oder einen Ort sucht, um diese erst noch zu entdecken,
teamfähig und kommunikativ auch im interprofessionellen Umfeld ist,
mit der Lebenswelt der Jugendlichen z.B. im Hinblick auf Social Media vertraut ist,
ihrer Aufgabe mit Leidenschaft nachgeht und
grenzachtende Kommunikationsfähigkeit als ihre Stärke bezeichnet.

Wir bieten

eine Vergütung je nach Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe E 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit allen üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes,
eine Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL),
eine transparente Gehaltsstruktur,
die Teilnahme an einer betrieblichen Gesundheitsförderung (Hansefit),
die Möglichkeit des Dienstradleasings,
einen ÖPNV-Zuschuss,
flexible Arbeitszeiten nach Absprache,
30 Tage regelmäßigen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24. Und 31. Dezember sowie
die Teilnahme an fachspezifischen und fachübergreifenden Fortbildungen
einen festen Arbeitsplatz in unserer Bürogemeinschaft im Gemeindehaus Bloherfelde.