Pflegefachkraft (m/w/d) im Seniorenzentrum

Veröffentlicht am 13. November 2026

Arbeitsort

Gohrer Straße 34, 41466 Neuss

Bundesland

Nordrhein-Westfalen

Stellenumfang

Verhandelbar

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

Im Seniorenzentrum Heinrich-Grüber-Haus setzen wir auf gute Pflege, starke Teams und Menschen, die etwas bewegen möchten. Wenn Du als Pflegefachkraft (m/w/d) nach einem wertschätzenden Arbeitsumfeld suchst, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

📍 Neuss-Weckhoven
🕒 Vollzeit oder Teilzeit
✅ Unbefristet

Du bist Pflegefachkraft und wünschst dir einen Arbeitsplatz, an dem Menschlichkeit nicht nur auf dem Papier steht?

Im Seniorenzentrum Heinrich-Grüber-Haus begleitest du ältere Menschen mit und ohne Demenz in ihrem Alltag. Dabei arbeitest du in festen Teams, ohne Zeitarbeit, dafür mit einer Dienstplanung, die auch dein Privatleben berücksichtigt.

Auf fünf Wohnbereichen schaffen wir gemeinsam ein Zuhause für 90 Bewohner­*innen. Was uns besonders macht? Kurze Wege, ein familiäres Miteinander, Vertrauen in die Kompetenz unserer Mitarbeitenden und der Anspruch, Pflege individuell statt nach Schema F zu gestalten.

Das erwartet dich bei uns

• Individuelle Pflege und Begleitung von Menschen im Alter
• Eigenverantwortliche Durchführung und Steuerung des Pflegeprozesses
• Medikamentengabe und fachgerechte Behandlungspflege
• Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
• Aktive Mitgestaltung einer bewohnerorientierten Pflege
• Ansprechperson-Sein für Bewohner*innen, Angehörige und Kolleg*innen
• Moderne digitale Dokumentation und unterstützende KI-Tools

Das bringst du mit

• Examen als Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann, Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)
• Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
• Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
• Lust, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

Darum zu uns

• Einstieg bei einem etablierten, sicheren Arbeitgeber
• Attraktive Vergütung nach Tarif BAT-KF mit transparenter Gehaltsentwicklung
• Jahressonderzahlung, Kindergeldzulage und tarifliche Zuschläge
• Flexible Dienst- und Urlaubsplanung
• Großes Netzwerk, feste Teams, ohne Zeitarbeit und mit Karriereperspektiven
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Tage Urlaub
• Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Unterstützendes Qualitätsmanagement und E-Learning
• Vereinfachte Dokumentation dank KI und digitalen Tools
• Betriebliche Altersvorsorge für mehr Sicherheit
• Support für Familienmitglieder von Mitarbeitenden bei der Platzsuche in unseren Einrichtungen
• Mitfinanziertes E-Bike für Gesundheit und Umwelt
• Besondere Einkaufsvorteile mit unseren Corporate Benefits

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