EKD stärkt Vielfalt in der Arbeitswelt
Audit beruf&vielfalt: Programm soll Teilhabe im Arbeitsumfeld des Kirchenamtes fördern
Das Kirchenamt der EKD und seine unselbständigen Einrichtungen in Hannover und Berlin sind erstmals mit dem Zertifikat „Audit beruf&vielfalt“ ausgezeichnet worden. Damit wird bestätigt, dass sie Vielfalt, Chancengerechtigkeit und eine inklusive Organisationskultur systematisch fördern. Grundlage ist ein dreijähriges Handlungsprogramm mit konkreten Maßnahmen, dessen Umsetzung regelmäßig überprüft wird.
Das Audit beruf&vielfalt ist ein Instrument der Strategie- und Organisationsentwicklung und wird gemeinsam von der berufundfamilie Service GmbH und dem Verein Charta der Vielfalt e.V. getragen.
Mit dem vom Kuratorium der berufundfamilie verliehenen Zertifikat wird bestätigt, dass das Kirchenamt der EKD und die unselbständigen Einrichtungen systematisch daran arbeiten, Vielfalt aktiv zu gestalten und nachhaltig in ihrer Organisationskultur zu verankern.
Vielfalt und Chancengerechtigkeit bei der Arbeit systematisch fördern
Dem Zertifizierungsprozess ging ein umfassender Auditierungsprozess voraus. Dieser umfasste unter anderem eine Bestandsaufnahme sowie eine Analyse der Organisationskultur, Workshops zur Entwicklung einer Vielfaltsstrategie, Leitungsgespräche und die Erarbeitung eines konkreten Handlungsprogramms. Dabei lag der Schwerpunkt auf der Gestaltung eines ganzheitlichen Vielfaltsmanagements.
In dem verabschiedeten Handlungsprogramm sind zahlreiche Maßnahmen zur Förderung eines vielfältigen und inklusiven Arbeitsumfelds festgelegt. Die Umsetzung dieser Maßnahmen wird während der dreijährigen Laufzeit des Zertifikats regelmäßig überprüft.
Das Audit beruf&vielfalt ist als Entwicklungsaudit angelegt. Nach Ablauf von drei Jahren besteht die Möglichkeit einer Re-Auditierung, um die begonnen Prozesse weiterzuentwickeln und zusätzliche Impulse für Vielfalt und Chancengerechtigkeit zu setzen.