Erzieher*in (w/m/d), Sozialassistent*in (w/m/d) oder vergleichbare pädagogische Assistenz- / Fachkraft (w/m/d) mit unbefristet 21,0 bis zu 23,0 Wochenstunden für die Kita "Oberlin" in Hildesheim

Veröffentlicht am 03. Juni 2026

Arbeitsort

Binderstraße 34a, 31135 Hildesheim

Bundesland

Niedersachsen

Stellenumfang

Teilzeit

Befristung

keine

Dienstbeginn

10. August 2026

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ende der Bewerbungsfrist

28. Juni 2026

Der Ev.-luth. Kirchenkreis Hildesheim Sarstedt sucht

zum 10.08.2026

für die Kita "Oberlin" in Hildesheim

eine*n

Erzieher*in (w/m/d)

oder

Sozialassistenten*in (w/m/d)

oder

vergleichbare pädagogische Assistenz- / Fachkraft (w/m/d)

mit

unbefristet 21,00 - 23,00 Stunden wöchentlich

(21,0 WoStd. Gruppendienst mit der Möglichkeit, diese um bis zu 2,0 WoStd. ständige Vertretung zusätzlich zu erweitern)

überwiegend in der Zeit von 12 bis 16 Uhr.

Unsere Kindertagesstätte:

Öffnungszeiten:

Montag – Donnerstag  8.00 bis 16.00 Uhr
Sonderöffnungszeit 7.30 bis 8.00 Uhr und 16.00 bis 16.30 Uhr
Freitag 8.00 bis 15.00 Uhr
Sonderöffnungszeit 7.30 bis 8.00 Uhr

Konzeption:
Offenes Angebotskonzept

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung/ein abgeschlossenes Studium
• Fachkenntnisse aus Theorie und Praxis
• Freude an der Arbeit mit Kindern

Die Tätigkeit als pädagogische Fachkraft in der Kindertagesstätte hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist oder die Mitgliedschaft in einer Gemeinde, die der Internationalen Konferenz Christlicher Gemeinden im Bereich der Ev.-luth. Landeskirche Hannovers angehört, für die Mitarbeit voraus.

Auch wenn eine solche Mitgliedschaft im Ausnahmefall nicht besteht, setzen wir ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Wir bieten:

• eine unbefristete Stelle
• Vergütung nach TvöD SuE (VKA)
• Zusatzversorgung bei der ZVK in Detmold
• jährliche Sonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)
• jährliche Leistungsprämie
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• 2 Regenerationstage im Jahr
• einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiheit
• eine eigene Fachberatung
• ein umfangreiches Fortbildungs- und Arbeitsgemeinschaftsangebot

Die Gleichstellung von Menschen mit Beeinträchtigung und der Geschlechter wollen wir besonders fördern. Daher streben wir die Erhöhung des jeweils unterrepräsentierten Geschlechtes an und berücksichtigen bei gleicher Eignung Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen besonders.