Beratungsstelle für Schwangerschaft, Familie und Sexualität
Veröffentlicht am 03. November 2025
- Arbeitsort
- Auf der Freiheit 25, 32052 Herford
- Bundesland
- Nordrhein-Westfalen
- Stellenumfang
- Teilzeit
- Voraussetzung
- Keine bestimmte Konfession notwendig
Das Diakonische Werk im Kirchenkreis Herford gGmbH ist eine evangelisch kirchliche Einrichtung. Mit unseren Hilfe- und Beratungsangeboten in den Bereichen Sucht, Migration, Schwangerschaft-Familie-Sexualität sowie der Arbeitslosenunterstützung beraten und begleiten wir Menschen in schwierigen Lebenssituationen mit dem Ziel, eigenständig und selbstverantwortlich Ihren Lebensalltag zu bewältigen. Wir suchen Sie, um unser Team in der Beratungsstelle für Schwangerschaft, Familie und Sexualität zu verstärken!
Zu besetzen ist eine Stelle als Sozialpädagog:in/Sozialarbeiter:in (m/w/d)
Bachelor / Diplom oder ähnliche Qualifikation in Teilzeit (31,5 Std. / Woche, davon 19 Std. unbefristet
Die Beratungsstelle bietet Eltern kostenfreie Hilfe rund um Geburt, Verhütung, Familienplanung und das Leben mit Neugeborenen und Kindern.
Im Rahmen der Schwangerschaftskonfliktberatung gehört dazu auch die, vor einem Schwangerschaftsabbruch gesetzlich vorgeschriebene Beratung.
Zu Ihren Aufgaben zählen:
- Schwangerenberatung (nach § 2 SchkG)
- Sexualpädagogik / sexuelle Bildung (z.B. im Rahmen von Schulveranstaltungen)
- Sozialberatung rund um Schwangerschaft und Geburt
- Schwangerschaftskonfliktberatung (nach § 219 in Verbindung mit §§ 5-7 SchKG)
- Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit (z.B. mit den Frühen Hilfen und anderen Beratungsstellen)
Wir wünschen uns:
- Engagement und Aufgeschlossenheit im Umgang mit ratsuchenden Menschen
- Einfühlungsvermögen (u. a. für die besondere Situation eines Schwangerschaftskonflikts)
- Teamfähigkeit und eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Kontaktkompetenz
- Gute EDV-Kenntnisse
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine interessante Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Arbeitsfeld
- Zusammenarbeit in einem engagierten und professionellen Team
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision
- Vergütung nach BAT-KF sowie betriebliche Altersversorgung (KZVK)
- Krankengeldzuschuss (ab dem 2. Beschäftigungsjahr), Kinderzulage, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage