Hörgeräteakustikermeister (gn*) Hörpunkt- Wolfsburg

Veröffentlicht am 06. November 2025

Stellenangebote

Hier brauchen wir Ihr Können

Fachgeschäftsleitung: Sie übernehmen die Leitung und Verantwortung für Ihr Fachgeschäft und versorgen Patient:innen individuell mit modernsten Hörgeräten.
Implantatanpassung: Sie führen Anpassungen von Mittelohr-, knochenverankerten sowie Cochlea-Implantaten fachkundig durch.
Hörgeräteanpassung: Sie übernehmen den Verkauf, die Anpassung mittels Perzentil-Analyse sowie die Auswahl und Reinigung von Hörgeräten.
Kundennähe: Sie verknüpfen Ihre Arbeit mit lokalem Engagement und pflegen eine enge, vertrauensvolle Beziehung zu Ihren Kund:innen.
Nachsorge: Sie führen die Nachsorge und Anpassung von Cochlea-Implantaten durch, übernehmen den Ersatzteilservice sowie die Abrechnung mit den Krankenkassen.

Das ist Ihr Profil

Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Hörgeräteakustikmeister (gn*) oder über einen gleichwertigen Abschluss.
Verantwortung: Sie übernehmen gern Verantwortung und überzeugen durch Ihre Kompetenz im Verkauf und in der individuellen Beratung.
Betriebsführung: Sie haben Freude daran, die organisatorische und betriebswirtschaftliche Verantwortung für Ihr Fachgeschäft zu übernehmen.
EDV-Kenntnisse: Sie arbeiten routiniert mit digitalen Arbeitsmitteln und verfügen über gute Kenntnisse in MS Office.
Werteorientierung: Sie besitzen eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten.

Unser Angebot an Sie

Verantwortung: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem fröhlichen und engagierten Team.
Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVO HPO (Haustarifvertrag) - je nach Erfahrungslevel 3.600 € bis 4.350 € brutto
Sinnhaftigkeit: Sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld.
Urlaub & Sonderzahlungen: Jahressonderzahlungen und 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen
Mitarbeitendenrabatte: Rabatt bei zahlreichen Partnern.
Weiterentwicklung: Individuelle Personalentwicklung durch Teamcoachings, Supervisionen und Praxisanleitung.
Onboarding & Teamgeist: Willkommenstage für neue Kolleg:innen sowie Teamevents für ein starkes Miteinander.
Mobilität: Mobilitätszuschuss nach der Probezeit: VBB-/Deutschlandticket oder kostenfreies (Job-)Rad.