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Sozialpädagogische Assistent*in (*m/w/d) als Krankheitsvertretung

Veröffentlicht am 10. November 2025

Arbeitsort
Schützenweg 40, 26129 Oldenburg
Bundesland
Niedersachsen
Stellenumfang
Teilzeit
Befristung
befristet
Voraussetzung
Mitglied in einer zur Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen gehörenden Kirche (www.oekumene-ack.de)
Ende der Bewerbungsfrist
10. Dezember 2025

Wir suchen für unsere Kindertagesstätte Schützenweg 40 , 26129 Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Sozialpädagogische/n Assistent*in (*m/w/d) als Krankheitsvertretung im Bereich Kindergarten mit 30,00 Wochenstunden. Die Stelle ist als Krankheitsvertretung befristet. Die KiTa hat eine Öffnungszeit von 7:00 bis 16:00 Uhr. Die Stelleninhaberin (m/w/d) muss auch den Nachmittagsbereich abdecken.

siehe Anhang

 

Aufgabenbeschreibung

Sie haben:

  • Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Kindergartenalter,
  • Interesse an religionspädagogischer Arbeit in der Kindertagesstätte,
  • Erfahrung in der Lebensgestaltung in einer Ganztags-Kindertagesstätte,
  • eine gute Kommunikationsfähigkeit mit Kindern im vorsprachlichen und spracherwerbenden Alter,
  • die Bereitschaft, Bindungen mit kleinen Menschen einzugehen.

Voraussetzungen

Sie sind:

  • Sozialpädagogische Assistent*in oder verfügen über eine gleichwertige Qualifikation,
  • eine aufgeschlossene, kontaktbereite und kommunikative Persönlichkeit mit Freude an der Lebensgestaltung mit Kindern und ihren Familien,
  • flexibel und belastbar mit einem hohen Maß an Einfühlungsvermögen und Kreativität.

Wir bieten

Zu „ekito gehören 22 Kindertagesstätten, eine Großtagespflege sowie ein Heilpädagogischer Kindergarten mit weit über 2000 Plätzen und mehr als 500 qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Alle Kinder sind uns willkommen.

Wir bieten Ihnen einen sicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten, sowie

  • eine Vergütung nach der Entgeltgruppe S 03 TVöD SuE mit allen üblichen  Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
  • die Möglichkeit zur fachspezifischen Qualifikationen
  • attraktive Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung u. a. Hansefit und Dienstradleasing
  • eine Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL).

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