Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Küche & Hauswirtschaft - ZBS - Neumünster

Veröffentlicht am 17. November 2025

Arbeitsort

Gasstraße 12, 24534 Neumünster

Bundesland

Schleswig-Holstein

Stellenumfang

Teilzeit

Befristung

befristet Krankheitsvertretung

Dienstbeginn

15. Dezember 2025

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

Das Diakonische Werk Altholstein ist als großer Wohlfahrtsverband in der Region zwischen Kiel und Hamburg präsent. Mit über 1.400 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen „Arbeit und Bildung“, „Soziales“, „Familie“ und „Pflege“ verfügt die Diakonie Altholstein ein breites, differenziertes Angebot in der Beratung, Bildung, Begleitung und Betreuung für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen. Für unsere

Übernachtungsstelle der Zentralen Beratungsstelle für Wohnungslose (ZBS) in Neumünster

suchen wir zum 15. Dezember 2025 eine*n

Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Küche & Hauswirtschaft

Teilzeit (30 Wochenstunden), befristet Krankheitsvertretung

Aufgabenbeschreibung

• Unterstützung im täglichen Betrieb der Übernachtungsstelle
• Verantwortung für den Bereich Küche und Lebensmittellager
• Planung und Vorbereitung des Mittagstisches
• Reinigungsarbeiten, sowie die Überprüfung der Haushygiene
• Strukturierung der Kleiderkammer
• Dokumentation und leichte Verwaltungsaufgaben
• Teilnahme an Teambesprechungen

Voraussetzungen

• eine stabile Persönlichkeit mit Augenmaß für die Situation
• Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Flexibilität
• Respektvoller, wertschätzender Umgang mit wohnungslosen Männern und Frauen
• Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit wohnungslosen, suchtabhängigen oder psychisch kranken Menschen
• EDV Kenntnisse (MS Office)
• Wünschenswert ist ein Führerschein der Klasse B

Wir bieten

• Modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung
• Arbeiten mit Herz in einem engagierten Team
• Wertschätzende Unternehmenskultur 
• Attraktive Vergütung nach dem KTD
• 30 Tage Urlaub
• Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote 
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Ihr Wohlbefinden und JobRad für aktives, nachhaltiges Pendeln
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Familienorientierung)
• Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
• Teamgeist und Gemeinschaft durch gemeinsame Feiern und Veranstaltunge
• Digitale Vorteile mit unserer eigenen Mitarbeiter*innen-App für interne Kommunikation, News und Services
• Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partner*innen