Erzieher:in / Jugend- und Heimerzieher:in / Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in (m/w/d)
Veröffentlicht am 18. November 2025
- Arbeitsort
- 73630 Remshalden
- Bundesland
- Baden-Württemberg
- Stellenumfang
- Teilzeit
- Befristung
- befristet bis 31.12.2026
- Dienstbeginn
- 01. Januar 2026
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
- Ende der Bewerbungsfrist
- 14. Dezember 2025
Kennziffer: 2511-25 eva A2 SH-RM
Das Weraheim in Remshalden-Hebsack ist eine vollstationäre Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe im Rems-Murr-Kreis.
In unseren beiden Wohngruppen bieten wir insgesamt 16 Kindern und Jugendlichen einen sicheren Lebensraum, die aus unterschiedlichen Gründen nicht bei ihren Eltern leben können oder sich auf ein selbständiges Leben vorbereiten.
Die Wohngruppe Peanuts betreut aktuell acht Kinder und junge Volljährige im Alter von 9 bis 20 Jahren und bietet ihnen ein zuverlässiges Zuhause auf Zeit oder dauerhaft.
Dabei begegnen wir den jungen Menschen stets auf Augenhöhe und schaffen einen geschützten Raum, in dem sie sich entwickeln und wachsen können.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Pädagogische Betreuung und Begleitung der jungen Menschen im Alltag
- Strukturierung des Alltags und Erledigung alltäglicher Wohngruppenaufgaben
- Zusammenarbeit mit Eltern, Jugendämtern, Schulen und weiteren Institutionen
- Arbeit nach Dienstplan mit Nachtbereitschaft, Tagdiensten und Wochenenddiensten
Wir wünschen uns:
- Teamfähigkeit, Reflexionsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
- Engagement, Belastbarkeit und eine positive Grundhaltung
- einen wertschätzenden, respektvollen und grenzwahrenden Umgang
- Vorerfahrungen in der stationären Jugendhilfe
- den Besitz eines Führerscheins Klasse B
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten.
Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen.
Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) vorliegen.
Wir bieten
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- ein engagiertes und erfahrenes Team
- regelmäßige Teamsitzungen und Fachberatungen
- ein Arbeitsumfeld, in dem Partizipation und Mitgestaltung gefördert werden
- tarifliche SuE-Zulage (Zulage bezieht sich auf den prozentualen Anteil des Arbeitsvertrages und der Eingruppierung)
- Stuttgart-Zulage mit 150€ für 100% (prozentuale Anpassung)
- umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
- mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
- 25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS
- Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD.