Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

Veröffentlicht am 16. Dezember 2025

Arbeitsort

Theodor-Storm-Straße 7, 25813 Husum

Bundesland

Schleswig-Holstein

Stellenumfang

Teilzeit

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ende der Bewerbungsfrist

06. Januar 2026

Zur Erweiterung unseres Teams der Personalabteilung suchen wir ab sofort eine*n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) unbefristet in Teilzeit mit einem Umfang von 25 bis 30 Std./Woche.

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Eine wirklich erstklassige Arbeitsatmosphäre
• Eine gute Einarbeitung durch ein erfahrenes Team
• Eine familienfreundliche Arbeitsumgebung, verschiedene Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten der „Mobilen Arbeit“
• Zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• Eine lernende, sich stetig weiterentwickelnde Organisation mit vielfältigen und interessanten Arbeitsfeldern
• Ein Arbeitsverhältnis mit allen sozialen Leistungen des Tarifvertrages KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie), wie z. B. Zahlung von Sonderentgelt, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Erholungsurlaub
• Teamarbeit auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander werden bei uns großgeschrieben.
• Darüber hinaus sind uns Teamevents wie Weihnachtsfeiern, Betriebsfeste, Ostertreffen usw. besonders wichtig.

IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN

• Durchführung aller administrativen Tätigkeiten von der Einstellung bis zum Ende eines Arbeitsverhältnisses
• Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen
• Führen der Personalakten
• Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung
• Melde- und Bescheinigungswesen
• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Personalwirtschaftliche Auswertungen

IHR PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in diesem Bereich, idealerweise abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Kenntnisse im Tarifrecht (optimalerweise KTD)
• Wünschenswert wären Erfahrungen mit den HR-Programmen „DATEV“ und „AIDA“
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Erfahrungen in der konstruktiven Zusammenarbeit mit Mitarbeitervertretungen

Video