Personalsachbearbeiter:in (m/w/d)
Veröffentlicht am 16. Dezember 2025
- Arbeitsort
- Georgenkirchstraße 69, 10249 Berlin
- Bundesland
- Berlin
- Stellenumfang
- Teilzeit
- Befristung
- unbefristet
- Dienstbeginn
- 01. Februar 2026
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
- Ende der Bewerbungsfrist
- 31. Dezember 2025
Die Evangelische Kirche Berlin, Brandenburg, schlesische Oberlausitz (EKBO) ist Arbeit-geberin für mehr als 8.500 Menschen in der Region. Ob im Pfarrdienst, in der Kinder-tagesstätte, in der Verwaltung oder im Entwicklungsdienst – gemeinsam gestalten wir EKBO und leben christliche Werte in unserer Arbeit.
Zur Verstärkung unseres Teams im Referat 3.4 Ev. Religionsunterricht suchen wir ab 1. Februar 2026 eine:n
Personalsachbearbeiter:in (m/w/d)
EG 9b TV-EKBO, 50% Beschäftigungsumfang, unbefristet
Dem Referat Ev. Religionsunterricht kommt die wichtige Aufgabe zu, gemeinsam mit 10 Arbeitsstellen für Ev. Religionsunterricht (ARU) im Rahmen des Bildungsangebots der EKBO über 105.000 Schüler:innen in allen Schulen und Schulstufen den Erwerb religiöser Kompetenzen zu ermöglichen.
Unser Angebot an Sie:
ein moderner Arbeitsplatz im Herzen Berlins und in grüner Nachbarschaft,
ein bevorzugter Zugang zu freien Wohnungen,
bezuschusstes Deutschlandticket Job,
gelebtes und wertschätzendes Miteinander im Haus und in den einzelnen Teams,
ein Arbeitsplatz mit großer Gestaltungsfreiheit,
eine leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach dem TV-EKBO sowie regelmäßige Entgeltanpassungen und eine Jahressonderzahlung,
eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen,
Urlaubsanspruch von 30 Tagen (bei Vollzeitbeschäftigung) und Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember,
ein zusätzlicher Kinderurlaubstag pro Jahr und Kind (<U18),
vielfältige Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung,
flexible Arbeitsplatzgestaltung: Gleitzeit sowie die Möglichkeit der Teilzeit und des Jobsharings für eine Balance zwischen Beruf und Privatem, mobiles Arbeiten und
betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sportangebote sowie eine moderne Kantine.
Ihre Aufgaben bei uns:
Sie verwalten die Personalfälle selbstständig und üben eine Kontrollfunktion sowohl im Dienst- wie auch im Arbeitsrecht aus.
Sie beraten und unterstützen die Beauftragten und insbesondere die Verwaltungsmitarbeiter:innen in den ARU.
Sie prüfen die Personal- und Schwerbehindertenstatistiken.
Sie überwachen und führen selbstständig die Stellenbilanz zur Stellenbewirtschaftung.
Sie bearbeiten gehaltsrelevante Anfragen und überprüfen Gehaltsmitteilungen bei Veränderungen.
Sie unterstützen bei Projekten.
Das zeichnet Sie aus:
Sie haben einen Abschluss im Bereich Verwaltung oder Bürokommunikation, eine kaufmännische Ausbildung oder einen für die Aufgabe vergleichbar dienlichen Abschluss.
Der sichere Umgang mit Standardsoftware insbesondere Word, Excel und Outlook fällt Ihnen leicht, Kenntnisse spezieller Software wie Personal Office und Kidicap sind von Vorteil.
Ausgezeichnete Kenntnisse und sichere Anwendung von Gesetzen und Rechtstexten wie SGB IX, TV-EKBO sowie weitere Richtlinien, Ausführungsvorschriften und Verordnungen wie BRO, ARUZustRVO und RV über unterrichtliche Pflichtstunden im Pfarrdienst.
Sie sind ein Kommunikations- und Organisationsprofi und können auch in sensiblen Situationen überzeugen.
Sie arbeiten selbstständig und strukturiert, sind flexibel, gut organisiert und absolut lösungsorientiert.
Ihnen sind institutionelle Strukturen (Schulen/ Schulämter/ Kirchengemeinden/ Kirchenkreise Konsistorium/ Abteilungen) bekannt.