Physiotherapeut/-in als pädagogische Frühförderfachkraft und Therapeutin (m/w/d)
Veröffentlicht am 16. Dezember 2025
- Arbeitsort
- Geschwister-Scholl-Straße 136, 28327 Bremen
- Bundesland
- Bremen
- Stellenumfang
- Verhandelbar
- Befristung
- unbefristet
- Dienstbeginn
- 01. März 2026
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
- Ende der Bewerbungsfrist
- 09. Januar 2026
Der Landesverband Evangelischer Tageseinrichtungen für Kinder ist eine Abteilung der Kirchenverwaltung der Bremischen Evangelischen Kirche. Im Landesverband erfolgt die Geschäftsführung der 65 evangelischen Tageseinrichtungen für Kinder und des Frühförderzentrums. Das Frühförderzentrum bietet heilpädagogische Frühförderung und medizinisch-therapeutische Leistungen für Kinder in Verbindung mit Beratung der Eltern an.
Aufgabenbeschreibung
- physiotherapeutische Behandlung von Kindern im Rahmen der Frühförderung
- die heilpädagogische Förderung von Kindern im Alter von der Geburt bis zum Schuleintritt und den Transfer in den Lebensalltag des Kindes
- Elternbegleitung und Elternberatung
- Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
- Dokumentation des Förderprozesses, inklusive Berichtswesen
- Maßnahmen zur Qualitätsentwicklung und –sicherung
Voraussetzungen
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Physiotherapie
- Gern mit Zusatzqualifikation Bobath für Kinder (kann auch im Laufe der Anstellung erworben werden)
- Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern
- einen sicheren Umgang mit den gängigen EDV-Programmen
- ein erweitertes Führungszeugnis ohne einschlägige Eintragung
Wir arbeiten als Dienstgemeinschaft und erwarten, dass Sie sich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren und für die glaubwürdige Erfüllung dieses kirchlichen Auftrags eintreten.
Wir bieten
- einen Arbeitsplatz in einem qualifizierten und engagierten interdisziplinären Team zwischen 25,00 und bis zu 38,50 Wochenstunden
- ein offenes und kollegiales Arbeitsklima untereinander
- Personalentwicklungsmaßnahmen
Das Entgelt und die sozialen Leistungen, wie z. B. eine zusätzliche Altersversorgung, richten sich nach der Kirchlichen Arbeitsvertragsordnung (KAVO) der Bremischen Evangelischen Kirche. Die Eingruppierung erfolgt analog TVöD-SuE. Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist uns ein besonderes Anliegen.
Wir sind zertifiziert als ausgesprochen familienfreundliches Unternehmen im Lande Bremen.