pädagogische Hilfskraft (m/w/d) nachts und an den Wochenenden 40 Std./Monat

Veröffentlicht am 28. Juli 2026

Arbeitsort

22179 Hamburg

Bundesland

Hamburg

Stellenumfang

Teilzeit

Befristung

unbefristet

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ende der Bewerbungsfrist

30. September 2026

Wir haben im Herbst 2024 eine neue vollstationäre Mutter-Vater-Kind-Einrichtung in Hamburg-Bramfeld eröffnet und suchen ab 01.10.2026 Unterstützung (m/w/d) NACHTS sowie an Wochenenden und Feiertagen im Umfang von 40 Stunden im Monat.    

Das sind Ihre Aufgaben

• Nachtbereitschaft
• Wochenend- und Feiertagsdienste
• die Betreuung von 11 jungen schwangeren Frauen sowie Elternteilen im Alter ab 14 Jahren
• Ansprechpartner in vielen Belangen der Elternteile mit ihren Kindern
• nach Absprache Kinderbetreuung

Das bringen Sie mit

• gewünscht werden Erfahrungen rund um das Thema Geburt und Wochenbett sowie im Umgang mit Säuglingen und Kleinkindern
• Erfahrungen in der Arbeit mit belasteten Jugendlichen / jungen Elternteilen
• Durchsetzungsvermögen und Standhaftigkeit
• ruhiges Agieren in herausfordernden Situationen
• die Fähigkeit, sich abzugrenzen bei gleichzeitiger Empathie
• eine wertschätzende Haltung und ein partizipatives Selbstverständnis
• selbständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit
• Offenheit, mit der Bereitschaft neues Hinzuzulernen
• Freude am Umgang mit kultursensiblen Themen

Das bieten wir

• AVR DD
• Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge

Es erfolgt eine sorgfältige Einarbeitung. Sie haben die Möglichkeit, Ihre eigenen Ideen in einem neuen, motivierten Team einzubringen und umzusetzen. Wir legen Wert auf flache Hierarchien auf allen Ebenen und eine durchgängige Erreichbarkeit der Leitung. 

Freuen Sie sich auf ein modernes Nachtdienstzimmer mit eigenem Bad in unserem Neubau.

Die Bezahlung erfolgt nach AVR DD EG 3, Basisstufe plus Zeitzuschlägen sowie eine Jahressonderzahlung mit einem befristeten Arbeitsvertrag im Rahmen einer Krankheitsvertretung mit anschließender Elternzeitvertretung.

Ein Werkstudentenvertrag und eine Erhöhung der monatlichen Arbeitszeit ist möglich.

Es handelt sich nicht um eine Beschäftigung auf Minijob-Basis. 

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