Gärtner / Gartenlandschaftsbauer (m/w/d)
Veröffentlicht am 23. September 2026
- Arbeitsort
- Hardt 23, 40764 Langenfeld (Rheinland)
- Bundesland
- Nordrhein-Westfalen
- Stellenumfang
- Vollzeit
- Befristung
- nein
- Dienstbeginn
- 01. November 2026
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
- Ende der Bewerbungsfrist
- 12. Oktober 2026
Der Christliche Friedhofsverband Wuppertal sucht für seine beiden Friedhöfe in Langenfeld ab dem 01.11.2026 einen
Gärtner / Gartenlandschaftsbauer (m/w/d)
Aufgabenbeschreibung
- Unterhaltung der Friedhöfe und sämtlicher Anlagen
- Umsetzung gärtnerischer Arbeiten auf dem Friedhof
- Baumpflege und Baumfällungen
- Überarbeitung und Neuanlage von Wegen
- Umgestaltung von Friedhofsflächen
- Herrichtung und Gestaltung von Grabfeldern und Gemeinschaftsgrabanlagen
- Mitarbeit bei der Abwicklung und Durchführung von Bestattungen
Voraussetzungen
- mindestens den Führerschein der Klasse B, wünschenswert der Klasse CE
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner/in in der Fachrichtung Friedhof oder Garten- und Landschaftsbau oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. abgeschlossene Berufsausbildung
- einschlägige Berufserfahrung
- einen sicheren Umgang und Erfahrungen mit Fahrzeugen und Maschinen (z.B. Minikipper, Radlader, Bagger, Aufsitzmäher)
- eine selbstständige und engagierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und Eigeninitiative zu entwickeln
Wir bieten
- eine Vergütung nach BAT-KF (Bundes-Angestellten-Tarifvertrag in kirchlicher Fassung) Entgeltgruppe 3: monatliches Vollzeit Bruttoentgelt ab 2.953 € bis zu 3.215 € (Einstufung nach Berufserfahrung)
- unbefristete Einstellung in Vollzeit (39 Std./Woche)
- Geregelte Arbeitszeiten: 5- Tage-Woche (Montag-Freitag) für eine gute Planbarkeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance
- eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- wir schenken Ihnen an den Weihnachtsfeiertagen, an Heiligabend und an Silvester die Zeit zum Durchatmen (Tarifvertragliche Regelung)
- familienfreundlich: neben einer fairen Vergütung zahlen wir Ihnen eine tarifliche Kinderzulage für Ihre Kinder
- JobRad/ Dienstfahrrad
- wir unterstützen Ihre Gesundheit:
- Eine arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung ist bei uns selbstverständlich
- Arbeitskleidung wird von uns gestellt, damit Sie bestens ausgestattet in den Arbeitstag starten können
- regelmäßige interne und externe Fortbildungen zur persönlichen Weiterentwicklung