Referatsleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung im Jobsharing

Veröffentlicht am 30. September 2026

Arbeitsort

Hackstraße 12, 70190 Stuttgart

Bundesland

Baden-Württemberg

Stellenumfang

Teilzeit

Befristung

unbefristet

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

In unserer Unternehmenszentrale suchen wir in Teilzeit (ca. 20 Stunden / Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referatsleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung im Jobsharing. Das Referat Personalmanagement umfasst unternehmensweit die nationale und internationale Personalgewinnung für alle Berufsgruppen sowie die Personalentwicklung für alle Ebenen.

Was du machst

• Im Rahmen eines Jobsharing-Modells leitest du gemeinsam mit deiner Tandempartnerin das Referat Personalmanagement fachlich, organisatorisch und strategisch. Dabei förderst und entwickelst du die Mitarbeitenden eures Teams stärkenorientiert und schaffst die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
• Du gestaltest die strategische Ausrichtung der Personalentwicklung und entwickelst gemeinsam mit deinem Team innovative Lern- und Entwicklungsangebote für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Du bringst deine Expertise in Personal- und Organisationsentwicklung in bereichsübergreifende Projekte sowie in strategische Fragestellungen der Evangelischen Heimstiftung ein.
• Gemeinsam mit Führungskräften und relevanten Stakeholdern entwickelst du die Führungskultur kontinuierlich weiter und förderst eine wirksame, wertschätzende und zukunftsorientierte Führung.
• Du entwickelst unser Lernmanagementsystem (LMS) sowie die digitale Lern- und Entwicklungskultur strategisch weiter.

Was wir uns vorstellen

• Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie oder Pädagogik mit Bezug zu Personalmanagement und Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement sowie Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting, Projekt- und Veränderungsmanagement
• Freude an strategischer Gestaltung und konzeptioneller Arbeit
• Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Netzwerkkompetenz
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und Teams
• Ein wertschätzendes Führungsverständnis sowie eine lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.

Was du dir vorstellst

• Attraktive Bezahlung nach Tarif
• Jahressonderzahlung
• 31 Tage Erholungsurlaub
• Teilweise Home Office möglich
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Fort- und Weiterbildungsangebot
• Fahrradleasing
• Corporate Benefits
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose Getränke
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

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