Leitung (w/m/d) des Referates 35: Probedienst, Pastoren und Pastorinnen im Ehrenamt, Personaleinsatz und Beauftragte:r für die Belange der Fakultät V der Hochschule Hannover
Veröffentlicht am 06. Oktober 2026
- Arbeitsort
- Rote Reihe 6, 30169 Hannover
- Bundesland
- Niedersachsen
- Stellenumfang
- Vollzeit
- Voraussetzung
- Mitglied in einer evangelischen Landeskirche
- Ende der Bewerbungsfrist
- 25. Oktober 2026
In der Abteilung 3 „Personal, Aus- und Fortbildung“ des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Vollzeitstelle für die Leitung (w/m/d) des Referates 35 „Probedienst, Pastoren und Pastorinnen im Ehrenamt, Personaleinsatz und Beauftragte:r für die Belange der Fakultät V der Hochschule Hannover“ mit einer/einem Pastor:in in einem öffentlich-rechtlichen Pfarrdienstverhältnis zu besetzen, die/der die Anstellungsfähigkeit nach den landeskirchlichen Vorschriften besitzt.
Die Besetzung erfolgt für 10 Jahre.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Verantwortung für den Probedienst der Pastor*innen einschließlich Probedienststellen, Stellenvergabe, Onboarding, Begleitung und Beurteilung
- Personaleinsatz und Personalentwicklung für die dem Referat zugeordneten Kirchenkreise
- Beauftragung für die Belange der Fakultät V – Diakonie, Gesundheit und Soziales – und Zusammenarbeit mit der Hochschule Hannover
- Bearbeitung von Nebentätigkeitsangelegenheiten von Pastor*innen sowie Begleitung von Pastor*innen im Ehrenamt
- Zusammenarbeit mit den Referaten der Abteilung „Personal, Aus- und Fortbildung“ des Landeskirchenamtes sowie weiteren Gremien der Landeskirche
Wir bieten Ihnen:
- Mitgestaltung an der Kirche der Zukunft in einem sich stetig weiterentwickelnden Arbeitsgebiet an der Schnittstelle von Personaleinsatz, Berufseinstieg und Hochschule
- Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- Kontaktmöglichkeiten in vielfältige Zusammenhänge der Landeskirche
- Mitarbeit im engagierten, engagierten Team der Personalabteilung
- Gestaltungsspielraum
- individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch bedarfsorientierte Personalentwicklungskonzepte sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
- Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur ortsunabhängigen Arbeit in einem regelmäßig nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifizierten Arbeitsumfeld
- am Dienstradleasing in Form von Entgeltumwandlung teilzunehmen
Wir erwarten:
- eine Pastorin oder einen Pastor mit positiver Erfahrung im Gemeindepfarramt;
- Freude an der Beratung und Begleitung von Menschen;
- ein gutes Gespür für unterschiedliche Gemeindekonstellationen;
- einen verlässlichen und wertschätzenden Arbeitsstil;
- Teamfähigkeit;
- die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen;
- Kommunikative Klarheit und Entscheidungsfreude;
- Interesse an hochschulpolitischen Fragestellungen und die Fähigkeit, kirchliche Interessen im Gegenüber zur Hochschule zu vertreten;
- Mitwirkung an Veränderungsprozessen der Landeskirche;
- Bereitschaft zu nicht unerheblicher Dienstreisetätigkeit.
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 25. Oktober 2026 an den
Präsidenten Dr. Jens Lehmann
des Landeskirchenamtes
der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers
Postfach 3726 in 30037 Hannover