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Leitung (w/m/d) der Kindertageseinrichtung Gartenstraße

Veröffentlicht am 15. Oktober 2026

Arbeitsort
Gartenstraße 5, 70825 Korntal-Münchingen
Bundesland
Baden-Württemberg
Stellenumfang
Vollzeit
Voraussetzung
Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Ende der Bewerbungsfrist
29. Januar 2027

Als Leitung der Kindertagesstätte sind Sie integraler Bestandteil eines Führungsteams mit den anderen Kitaleitungen, das in enger Zusammenarbeit und unterstützt durch die Fachberatung innovative Ideen in die Tat umsetzt. Mit Ihrem Engagement gestalten Sie aktiv die Zukunft der Einrichtung mit.

 

Leitung (w/m/d) der Kindertageseinrichtung Gartenstraße

 

100% Beschäftigungsumfang ab sofort

Ihre Aufgaben:

  • Leiten einer Gruppe von erfahrenen päda­gogischen Fachkräften; gemeinsam ein motivieren­des Arbeitsumfeld schaffen
  • regelmäßige Mitarbeitergespräche; Organisation und Optimierung der Teamarbeit
  • selbstständige Dienst- und Urlaubsplanung
  • Umsetzung und kontinuierliche Weiter­entwicklung der Kita-Konzeption
  • Sicherstellen einer qualitativ hochwertigen, pädagogischen Arbeit; Verantwortung dafür, dass alle gesetzlichen Grund­lagen eingehalten werden
  • Sicherstellen einer qualitativ hochwertigen, pädagogischen Arbeit; Verantwortung dafür, dass alle gesetzlichen Grund­lagen eingehalten werden
  • Sozialraumorientiertes Arbeiten und Förderung der Vernetzung der Kita im Sozialraum; enge Zusammenarbeit mit relevanten Partnern, einschließlich Frühförderstellen und anderen Institutionen
  • Gestaltung einer vertrauensvollen und wertschätzenden Zusammenarbeit mit den Eltern
  • Aktive Gestaltung der religionspädagogischen Arbeit mit Kindern, Eltern und Kirchengemeinde

Sie bringen mit:

  • abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, ein abgeschlossenes Studium der Kindheits­pädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation gemäß den Anforderungen einer Leitungs­befugnis nach § 7 Abs. 6 KiTaG.
  • Führungs­kompetenz und Organisationsfähigkeit
  • Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von zwei Jahren bis Schuleintritt
  • einfühlsame, wertschätzende und aufgeschlossene Haltung gegenüber Kindern und deren Familien
  • Spaß an einer intensiven Erziehungspartnerschaft unter Berücksichtigung der unter­schied­lichen Familienkulturen
  • Motivation zur kontinuierlichen pädagogischen und persönlichen Weiterentwicklung.
  • Umfassende Qualifizierung im Bereich Kinderschutz, Handeln mit höchstem Verantwortungsbewusstsein; Fokus auf dem Schutz und Wohl jedes Kindes
  • christlich-diakonische Motivation

Sie erwartet:

  • Unser Vertrauen und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in der zukunftsfähigen Branche der Sozialwirtschaft
  • Eine lebendige diakonische Dienstgemeinschaft
  • Ein kollegiales Leitungsteam im Verbund der anderen Einrichtungen mit Raum für fachlichen Austausch, gegenseitige Beratung und gemeinsame Weiterentwicklung
  • Unterstützung durch eine feste Stellvertretung in der Wahrnehmung Ihrer Leitungsaufgaben
  • sichere Bezahlung im kirchlich diakonischen Vergütungssystem in EG S13 AVR-Wü/I analog TVöD bei Erfüllung der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen.
    • Über die Stufenzuordnung entscheiden wir auf Basis Ihrer einschlägigen Berufserfahrung.
    • Sie können mit Jahressonderzahlungen, attraktiver betrieblicher Zusatzrentenversorgung und weiteren Stufensteigerungen rechnen, so dass sich Ihre langjährige Mitarbeit lohnt
  • attraktive Fortbildungsmöglichkeiten mit bezahlter Freistellung
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