Führungskraft als Kindertagesstätten-Leitung
Veröffentlicht am 21. Oktober 2026
- Arbeitsort
- Höltystraße 3, 31535 Neustadt am Rübenberge
- Bundesland
- Niedersachsen
- Stellenumfang
- Verhandelbar
- Befristung
- Die Stelle ist unbefristet
- Dienstbeginn
- 01. April 2027
- Voraussetzung
- Mitglied in einer zur Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen gehörenden Kirche (www.oekumene-ack.de)
- Ende der Bewerbungsfrist
- 15. November 2026
Mit Herz führen. Gemeinsam wachsen. Glauben leben.
Wir, im Ev.-luth. Kirchenkreis Neustadt Wunstorf, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, empathische und fachlich versierte Kita-Leitung (m/w/d), die mit Freude Verantwortung übernimmt, pädagogische Qualität gestaltet und unser evangelisches Profil gemeinsam mit dem Team lebendig werden lässt.
Aufgabenbeschreibung
- Pädagogische Leitung: Sicherung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität auf Grundlage unseres Bildungs- und Erziehungskonzepts.
- Personalführung: Leitung, Motivation und Begleitung des Teams sowie Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
- Organisationsmanagement: Verantwortung für die organisatorischen Abläufe, die Dienstplanung, die Belegung und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
- Zusammenarbeit mit Familien: Gestaltung einer vertrauensvollen Erziehungspartnerschaft mit Eltern und Sorgeberechtigten.
- Qualitätsentwicklung: Weiterentwicklung der Konzeption, Umsetzung des Kinderschutzkonzepts und Sicherung der Qualitätsstandards.
- Evangelisches Profil: Gestaltung und Vermittlung christlicher Werte im Alltag, beispielsweise durch religionspädagogische Angebote, Feste und Rituale.
- Kooperation und Vernetzung: Zusammenarbeit mit dem Träger, der Kirchengemeinde, Fachdiensten und weiteren Kooperationspartnern.
Sie bringen mit
- Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder ein einschlägiges Studium, das zur Leitung einer Kindertageseinrichtung qualifiziert.
- Berufserfahrung im frühkindlichen Bildungsbereich, idealerweise bereits in einer Leitungs- oder stellvertretenden Leitungsfunktion.
- Führungskompetenz, Organisationsgeschick und Freude an der Entwicklung eines Teams.
- Eine wertschätzende, klare und lösungsorientierte Kommunikation.
- Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen, insbesondere des Kinderschutzes und der Qualitätsentwicklung in Kindertageseinrichtungen.
- Interesse an der Umsetzung und Weiterentwicklung des evangelischen Profils unserer Einrichtung.
- Die Bereitschaft, Kinder, Familien und Mitarbeitende mit Offenheit, Respekt und Einfühlungsvermögen zu begleiten.
Das bieten wir Ihnen
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum.
- Ein engagiertes Team, das gemeinsam an einer hochwertigen pädagogischen Arbeit mitwirkt.
- Eine wertschätzende Zusammenarbeit mit dem Träger und der Kirchengemeinde
- Möglichkeiten zur fachlichen Fort- und Weiterbildung sowie zur persönlichen Entwicklung Supervision und Coaching.
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption und des evangelischen Profils.
- Eine tarifliche Vergütung nach TvöD SuE und kirchliche Zusatzvorsorge
- Zusätzliche Leistungen wie Hansefit und Dienstradleasing