Erzieher / Heilerziehungspfleger (w/m/d) für Ambulante Familienhilfe

Veröffentlicht am 23. Oktober 2026

Arbeitsort

Gerstedter Weg 9B, 29410 Salzwedel

Bundesland

Sachsen-Anhalt

Stellenumfang

Teilzeit

Befristung

Befristet für zwei Jahre mit Option zur Entfristung

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ende der Bewerbungsfrist

31. Dezember 2026

Sie möchten Familien in herausfordernden Lebenssituationen unterstützen und sie dabei begleiten, eigene Lösungen für ihren Alltag zu entwickeln? Sie arbeiten gerne selbstständig, schätzen den direkten Kontakt zu Menschen und möchten ein neues pädagogisches Angebot aktiv mitgestalten?

Dann werden Sie Teil unseres Teams in Salzwedel! Wir bauen ein ambulantes Unterstützungsangebot für Familien auf und suchen engagierte pädagogische Fachkräfte, die Familien in ihrem häuslichen Umfeld begleiten, ihre Ressourcen stärken und die Entwicklung des Angebots mit eigenen Ideen voranbringen.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Begleitung von Familien im häuslichen Umfeld und Unterstützung bei Erziehungsfragen sowie alltäglichen Herausforderungen
• Durchführung regelmäßiger Hausbesuche und Entwicklung individueller Lösungsansätze gemeinsam mit den Familien
• Teilnahme an Hilfeplangesprächen und Zusammenarbeit mit Jugendämtern sowie weiteren Netzwerkpartnern
• Unterstützung von Familien in Krisensituationen und Stärkung ihrer Selbstständigkeit und Selbsthilfekompetenz
• Mitwirkung am Aufbau und an der Weiterentwicklung des ambulanten Angebots

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher / Heilerziehungspfleger (w/m/d) oder
• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder
• Eine vergleichbare, für die Tätigkeit geeignete pädagogische Qualifikation, beispielsweise in Heilpädagogik, Pädagogik oder Erziehungswissenschaften
• Eine Zusatzqualifikation in systemischer Beratung oder systemischem Coaching ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Freude an der Arbeit mit Familien und eine wertschätzende, ressourcenorientierte Haltung
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen
• Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7 (3.874 € – 4.059 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
• Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
• Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten
• Ein aktiv gelebtes, der jeweiligen Einrichtung angepasstes Rahmenschutzkonzept, das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft

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