Bereichsleitung in der Fachabteilung Kinder-Jugend-Familie (m/w/d) 108/2026
Veröffentlicht am 23. Oktober 2026
- Arbeitsort
- 66538 Neunkirchen
- Bundesland
- Saarland
- Stellenumfang
- Vollzeit
- Dienstbeginn
- 01. Januar 2027
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
- Ende der Bewerbungsfrist
- 06. November 2026
Die Diakonie Saar ist der evangelische Träger sozialer Einrichtungen im Saarland. Als etabliertes Unternehmen sind wir Teil einer lebendigen evangelischen Kirche und innovativer Anbieter sozialer Hilfen für Menschen jeden Alters, Konfession und Herkunft. In unserem Unternehmen beschäftigen wir in rund 140 Einrichtungen und Diensten sowie drei Tochtergesellschaften rund 900 Mitarbeitende, die sich unserem kirchlich-diakonischen Auftrag verbunden fühlen und ihn mittragen. Die Weiterentwicklung der Qualität unserer am christlichen Menschenbild orientierten Arbeit spielt für uns eine große Rolle.
IHRE AUFGABE - Der Mensch im Mittelpunkt
Als Bereichsleitung der Kinder- und Jugendhilfe übernehmen Sie Verantwortung für
- die Leitung und Beratung der pädagogischen Teams Ihres Bereiches
- die nachfrageorientierte (Weiter-) Entwicklung der Angebote
- die Beantwortung von Fallanfragen, Steuerung des Einzelfalls, das pädagogische Controlling
- die Einhaltung und Weiterentwicklung hoher Qualitätsstandards sowie die Umsetzung des Kinderschutzkonzeptes
- die wirtschaftliche Steuerung Ihres Bereichs
- die Sicherstellung von Rufbereitschaftsdiensten im Wechsel mit den Kolleginnen und Kollegen auf Bereichsleitungsebene
IHR PROFIL - Ihre Kompetenz im Fokus
- Sie haben Ihr Hochschulstudium der Sozialpädagogik (oder vergleichbar) abgeschlossen und mehrjährige berufliche Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, idealerweise im Bereich der stationären Jugendhilfe und Krisenintervention.
- Sie verfügen über eine beraterische Zusatzqualifikation und gehen Aufgaben strukturiert und lösungsorientiert an.
- Durch Ihren wertschätzenden und kooperativen Führungsstil tragen Sie maßgeblich zu einem motivierenden Arbeitsumfeld bei.
- Eine konstruktive Fehlerkultur und die qualitative Weiterentwicklung der Angebote sind Ihnen ein Anliegen.
- Für Anregungen, Ideen und Anliegen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Sie offen und sorgen für eine regelmäßige und verbindliche Kommunikation.
- Sie sind sicher in der Anwendung gängiger Office-Anwendungen und verfügen über einen Führerschein der Klasse B.
Bewerbungen von Personen mit (Schwer-)Behinderungen sind ausdrücklich willkommen.
UNSER ANGEBOT - Ihre Perspektive im Blick
- Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem erfahrenen und vielseitigen kirchlichen Träger
- Tarifgerechte Bezahlung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag und betrieblicher Zusatzversorgung KZVK
- Vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV sowie die Möglichkeit zum Dienstradleasing
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, Praxisbegleitung und Supervision
- Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten