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Burg Stargard: Pflegefachkraft (m/w/d) für 30 Wochenstunden

Veröffentlicht am 23. Oktober 2026

Arbeitsort
Carl-Stolte-Straße 4, 17094 Burg Stargard
Bundesland
Mecklenburg-Vorpommern
Stellenumfang
Teilzeit
Befristung
unbefristet
Voraussetzung
Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Die helle, freundliche, 1998 erbaute Pflegeeinrichtung „Johanneshaus“ liegt in der Stadtmitte von Burg Stargard. In unmittelbarer Nachbarschaft befinden sich Marktplatz und Kirche. Die Größe des Hauses ist überschaubar und fast familiär. Auf zwei Etagen haben 30 Bewohner in 9 gemütlichen Doppelzimmern und 12 Einzelzimmern ein behütetes Zuhause.

Aufgaben:

  • Durchführung der Körperpflege bzw. Hilfe bei der Körperpflege
  • Dokumentation der durchgeführten Pflegemaßnahmen in PC gestützter Pflegedokumentation
  • psychosoziale Betreuung der Bewohner*innen
  • Lagerung und Mobilisierung der Bewohner*nnnen
  • Kontaktpflege zu Angehörigen und Kooperationspartnern

Profil:

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung zur exam. Pflegefachkraft
  • eine positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Bewohner*innen und vor allem dementen Menschen
  • Fähigkeit und Bereitschaft, die Probleme der Pflegebedürftigen zu erkennen
  • Flexibilität und unbedingte Zuverlässigkeit
  • hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
  • Loyalität und die Bereitschaft, das diakonische Profil mitzugestalten.

Wir bieten:

  • ein interessantes, abwechslungsreiches, teamorientiertes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
  • eine persönliche und fundierte Einarbeitung
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • einen eigenständigen Verantwortungsbereich
  • eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR DW MV)
  • jährliche Sonderzahlungen und Jubiläumszuwendungen
  • Kinderzuschlag und teamfördernde Leistungen
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur Supervision
  • Angebote zur gesundheitlichen Förderung
  • Zeitzuschläge für Nacht-, Samstag-, Sonntags- und Feiertagsarbeit und Zusatzurlaub für Schichtarbeit
  • eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Corporate Benefits (Onlineangebote für Mitarbeitende)