Fachkraft für Prävention sexualisierter Gewalt (m/w/d) 19,25 Wochenstd. Ev.-luth. Kirchenkreis Hildesheim-Sarstedt
Veröffentlicht am 26. Oktober 2026
- Arbeitsort
- Klosterstraße 7, 31134 Hildesheim
- Bundesland
- Niedersachsen
- Stellenumfang
- Teilzeit
- Befristung
- befristet auf 5 Jahre
- Voraussetzung
- Mitglied in einer zur Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen gehörenden Kirche (www.oekumene-ack.de)
- Ende der Bewerbungsfrist
- 30. November 2026
Im Evangelisch-lutherischen Kirchenkreis Hildesheim-Sarstedt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Fachkraft für Prävention sexualisierter Gewalt (m/w/d)
(50 % VZÄ / 19,25 Wochenstunden / Entgeltgruppe 09b TV-L/ befristet auf 5 Jahre) zu besetzen.
Aufgabenbeschreibung
1. Mitarbeit bei der Koordination von Schutzkonzepten
2. Schulungsmanagement
3. Personalbezogene Präventionsmaßnahmen
4. Fachberatung und Begleitung
5. Netzwerk- und Gremienarbeit
6. Begleitung des Interventionsteams
7. Wissensmanagement/ Öffentlichkeitsarbeit
Näheres entnehmen Sie der beigefügten PDF!
Wir erwarten von Ihnen:
- abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder gleichwertig) im pädagogischen, sozialen oder psychologischen Bereich oder eine vergleichbare, auf das Tätigkeitsfeld bezogene Qualifikation
- fundierte Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, in sensiblen Situationen professionell und verantwortungsvoll zu handeln
- Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten Arbeiten sowie zur Priorisierung komplexer Aufgaben
- Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zu dienstlichen Fahrten im Kirchenkreisgebiet
- Erfahrung in der Prävention und Intervention bei sexualisierter Gewalt, idealerweise mit Kenntnissen landeskirchlicher Strukturen
- rfahrung in der Konzeption, Durchführung und Evaluation von Schulungen, Fortbildungen oder Seminaren
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung und fachlichen Weiterentwicklung
- Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen in den Abendstunden oder am Wochenende
Wir bieten Ihnen:
- einen modernen Arbeitsplatz in einem sinnstiftenden Arbeitsfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
- eine freundliche, wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kooperativen Team
- eine tarifgerechte Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9b TV-L (je nach Qualifikation)
- eine zusätzliche Altersvorsorge
- individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Supervision zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobilen Arbeitens im Rahmen der dienstlichen Belange
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche
- eine strukturierte Einarbeitung sowie die Einbindung in ein unterstützendes Netzwerk innerhalb der Landeskirche