Sozialpädagog *in als Leitung Wohn- und Assistenzangebot Rosmarinheide
Veröffentlicht am 26. Oktober 2026
- Arbeitsort
- Rosmarinheide 4, 22417 Hamburg
- Bundesland
- Hamburg
- Stellenumfang
- Vollzeit
alsterdorf assistenz west – gemeinsam stehen wir für Inklusion und Empowerment von Menschen mit Behinderungen. Für unser Wohn- und Assistenzangebot Rosmarienheide suchen wir eine *n Sozialpädagog *in (m/w/d) als Leitungskraft. Im Quartier Hamburg-Langenhorn leben 21 Menschen mit individuellen Lebensentwürfen und Assistenzsettings in den Wohnungen des Assistenzangebotes. Von Anfang an steht bei der Entwicklung der Leistungen der Wille der Leistungsberechtigten im Fokus. Alle Unterstützungsarrangements werden individuell und passgenau durch die persönliche Assistenz sowie das persönliche Netzwerk entwickelt. Die Personenzentrierung wird hier von Beginn an konsequent gelebt. Wenn Sie Lust und Motivation haben, Ihr Know-how in die selbstbewusste Weiterentwicklung unserer Assistenzkultur einzubringen, sind Sie hier genau richtig. Empowerment, Inklusion und Teilhabe sind die Leitwerte Ihrer Arbeit? Personenzentrierung ist ein selbstverständlicher Grundsatz Ihres Handelns? Sie verfügen über Führungskompetenz und gestalten teamorientiert die Aufgaben? Sie sind gerne erfolgreich und haben Ihre Ziele klar im Blick? Dann suchen wir Sie als Führungspersönlichkeit – mit Freude an Gestaltung und Weiterentwicklung des Arbeitsumfeldes.
Aufgaben im Überblick
- Führungspersönlichkeit: Sie führen derzeit 16 Mitarbeiter*innen wertschätzend und zielorientiert und schaffen die Rahmenbedingungen für eine qualifizierte Assistenz.
- Fachliche Leitung: Gemeinsam mit Ihrem Team organisieren und sichern Sie personenzentrierte sowie sozialräumliche Unterstützungsangebote, die den Willen unserer Klient*innen umsetzen.
- Budgetverantwortliche*r: Sie erreichen Ihre wirtschaftlichen Budgetvorgaben und sorgen dafür, dass gesetzliche Vorgaben, Qualitätsstandards und interne Verfahren zuverlässig umgesetzt werden.
- Kooperationspartner*in: Sie vernetzen sich mit internen und externen Kooperationspartner*innen und gestalten eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Als Mitglied des Leitungsteams Fuhlsbüttel-Langenhorn bringen Sie Ihre Ideen aktiv ein und arbeiten gemeinsam an der Weiterentwicklung unserer Angebote.
Wir suchen
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, des Sozialmanagements oder eine vergleichbare geistes- oder sozialwissenschaftliche Hochschulausbildung.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe (SGB IX), in der Pflege und in psychiatrischen Hilfen mit - dies setzen wir für diese Position voraus - sowie idealerweise Führungserfahrung.
- Sie vertreten die Werte von Empowerment und Inklusion und führen Ihre Mitarbeitenden wertschätzend, partizipativ und verbindlich.
- Sie überzeugen durch sicheres Auftreten, Eigenverantwortung, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen – auch im Austausch mit Behörden und Kooperationspartner*innen.
- Sie verfügen über betriebswirtschaftliches Verständnis und haben Freude daran, Ihr Arbeitsfeld zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.
Wir bieten
- Attraktive Vergütung nach Kirchlichem Tarifvertrag Diakonie (KTD) inkl. Anerkennung Ihrer Berufserfahrung
- 30 Tage Urlaub (ab 1.1.27: 31 Tage) sowie Sonderzahlungen im Sommer und zu Weihnachten, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (EZVK) und Zeitwertkonto
- Zuschuss zum EGYM Wellpass, zum Deutschlandticket und JobRad
- Internes Fortbildungsprogramm
- Kostenlose psychosoziale Beratung (beruflich/privat) auch für Angehörige im selben Haushalt
Weitere Informationen
Vergütung: 59.000 € - 72.000 € gemäß Ihrer Einstufung in den KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)Arbeitsbeginn: Ab sofort oder nach Vereinbarung
Befristung: Unbefristet
Arbeitszeit: 39 Stunden/ Woche
Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Tobias Fink
Bereichsleitung Fuhlsbüttel-Langenhorn
Mobil: 0174 321 80 53
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.