Pädagogische/Pflegerische Fachkraft im Assistenzbereich Wohnen(m/w/d)
Veröffentlicht am 28. Oktober 2026
- Arbeitsort
- Grabbeallee 2-12, 13156 Berlin
- Bundesland
- Berlin
- Stellenumfang
- Vollzeit
- Voraussetzung
- Keine bestimmte Konfession notwendig
Die Wohnstätte Siloah in Berlin gibt Erwachsenen mit geistiger Behinderung und zusätzlichen Beeinträchtigungen ein Zuhause.
Professionelle und erfahrene Teams im Haus begleiten und fördern die Klientinnen und Klienten entsprechend ihrer individuellen Entwicklung und unterstützen sie dabei, ihre Persönlichkeit zu entfalten und ihr Leben so selbständig wie möglich zu führen.
Aufgabenbeschreibung
- Sie begleiten, betreuen und fördern erwachsene Bewohnerinnen und Bewohner mit leichter geistiger Behinderung und unterstützen sie im Alltag in einer Wohngemeinschaft des ambulanten Wohnbereichs
- Sie übernehmen eigenständig und verantwortungsbewusst die inhaltlichen und organisatorischen Aufgaben
- Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit Ihren Kolleginnen und Kollegen zusammen
- Sie übernehmen im Wechsel mit dem Team auch Dienste an Wochenenden und Feiertagen
Voraussetzungen
- Sie verfügen über eine staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen Freude und Engagement bei der Begleitung und Unterstützung unserer Bewohnerinnen und Bewohner mit
- Sie arbeiten selbstständig, verantwortungsbewusst und engagiert
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit geistiger Behinderung
Wir bieten
- eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in Teilzeit (75% der Regelwochenarbeitszeit)
- Vergütung nach AVR des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (DWBO), Zuschläge für Nachtarbeit, Übernahme von Vertretungsdiensten, Dienste an Wochenenden und Feiertagen
- weitere attraktive Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, VWL-Zuschuss, Kinderzuschlag und eine dienstgeberseitige betriebliche Altersvorsorge
- mindestens 31 Tage Urlaub