Pflegefachkraft für ambulante Pflege (m/w/d) | Berlin - Heiligensee

Veröffentlicht am 28. Oktober 2026

Arbeitsort

Ruppiner Chaussee 181, 13503 Berlin

Bundesland

Berlin

Stellenumfang

Teilzeit

Befristung

unbefristet

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

Sie möchten Menschen pflegefachlich kompetent und zugleich persönlich begleiten? In unserer Diakonie-Station Heiligensee versorgen Sie pflegebedürftige Menschen aller Pflegegrade in ihrer vertrauten häuslichen Umgebung.

Wir suchen Sie als Pflegefachkraft zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (28,88 h/Woche), unbefristet.

Ihre Arbeitszeit liegt in der Regel zwischen 6:00 und 13:00 Uhr. Die Einsätze erfolgen von Montag bis Sonntag sowie an Feiertagen. Für Ihre Fahrten zu unseren Klient stehen Ihnen Dienstwagen, Fahrräder oder E-Scooter zur Verfügung.

Aufgaben

• Planung, Durchführung und Einhaltung des Pflegeprozesses in all seinen Schritten unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der zu Pflegenden
• Durchführung der Leistungen im Rahmen des SGB V (Grundpflege, hauswirtschaftliche Versorgung und Behandlungspflege gemäß ärztlicher Anordnung wie z. B.: Verbandswechsel, Injektion, usw.)
• Pflege und Begleitung Sterbender unter Einbeziehung der Angehörigen
• Pflegedokumentation
• Pflege entsprechend aktueller Pflegeleitfäden und anderer betrieblicher Regelungen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen in die Pflege integrierten Institutionen
• Mitwirkung bei der Erarbeitung qualitätssichernder Maßnahmen
• Teilnahme an Dienst-und Fallbesprechungen sowie Fortbildungen

Voraussetzungen

• Eine abgeschlossene dreijährige (Fach-)Ausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder eine gleichwertige Qualifikation
• Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
• Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
• Loyalität und Teamfähigkeit
• Die Fähigkeit zur Analyse, Reflexion und Selbstreflexion
• Unternehmerisches und wirtschaftliches Denken und Handeln, insbesondere bei der effizienten Planung und Organisation der Pflegetouren
• Bereitschaft zur regelmäßigen und erforderlichen Fort- und Weiterbildung

Benefits

• Attraktive Vergütung: 3.798,70 bis 4.598,43 Euro brutto (Vollzeit, je nach Berufserfahrung, inkl. Fachkraftzulage, Tarifvertrag AVR DWBO West) zzgl. Jahressonderzahlung
• Starke Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge durch das EJF (Allianz)
• Familienfreundlich: Monatlicher Kinderzuschlag (ab 88,35 Euro pro Kind bei Vollzeit), finanzielle Beihilfen und vermögenswirksame Leistungen
• Erholung & Work-Life-Balance: 31 Tage Urlaub, der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei
• Entwicklung & Extras: Strukturiertes Onboarding, Fort- und Weiterbildungen, Firmenevents, Fahrrad-Leasing, Prämien für Mitarbeiterwerbung (bis 1.000 €) sowie Corporate Benefits und Gesundheitsangebote

Für Rückfragen steht Ihnen Marcus Becher, Pflegedienstleitung, unter der Rufnummer 030 430624-35 gern zur Verfügung.

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