Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Sozialwirtschaft; Schwerpunkt Fördermittelmanagement
Veröffentlicht am 28. Oktober 2026
- Arbeitsort
- Limperstraße 15, 45657 Recklinghausen
- Bundesland
- Nordrhein-Westfalen
- Stellenumfang
- Vollzeit
- Befristung
- nein
- Voraussetzung
- Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
- Ende der Bewerbungsfrist
- 30. November 2026
Das Kreiskirchenamt mit seinen ca. 60 Mitarbeitenden in Recklinghausen ist die gemeinsame zentrale Verwaltung der Ev. Kirchenkreise Gladbeck-Bottrop-Dorsten und Recklinghausen und nimmt als Dienstleister der angeschlossenen Körperschaften des öffentlichen Rechts (17 Kirchengemeinden, 2 Kirchenkreise und deren Einrichtungen) die administrativen Grundaufgaben wahr.
Aufgabenbeschreibung
- Fördermittelmanagement und -steuerung für Kindertageseinrichtungen nach Maßgabe des Kinderbildungsgesetzes
- Zuschussabwicklung auf Grundlage des SGB VIII, Rahmenvereinbarungen und Kooperationsvereinbarungen
- Abrechnung von Sonderprojekten, Durchführung, Beratung und Betreuung - Offene Ganztagsschulen
- Laufende Buchhaltung: Budget- & Kostencontrolling, sowie Verwendungsnachweiserstellung
- Aufstellung der Haushaltspläne und Erstellung der Jahresabschlüsse - Bearbeitung von Rechnungen nach kaufmännischen Grundsätzen
- Arbeitsbereich Übergreifende Tätigkeiten - Zusammenarbeit im Team mit verschiedenen Fachbereichen
Voraussetzungen
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung für den mittleren kirchlichen oder öffentlichen Verwaltungsdienst bzw. eine vergleichbare Eignung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine kaufmännische Ausbildung; dann mit fundierten Berufserfahrungen in den genannten Aufgabenschwerpunkten. Die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterqualifizierung wird erwartet und seitens des Arbeitgebers finanziell unterstützt.
- Erfahrungen im Fördermittelmanagement des Kinderbildungsgesetzes sowie, Fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen
- Gute Kenntnisse mit den MS Office-tools
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Kommunikationsstark & die Bereitschaft zur Mitgestaltung von Veränderungen
- Identifikation mit den Werten und Zielen der Evangelischen Kirche
Wir bieten
- Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden)
- Kollegiales Arbeitsumfeld und ein engagiertes, hilfsbereites Team mit offenen Türen
- Flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ("Home-Office")
- Die Möglichkeit des Dienstradleasings
- Kostenfreie Nutzung eines Kaffeevollautomaten sowie einer Wasserzapfstelle
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- Vergütung bei persönlicher Voraussetzung nach EG 8 BAT-KF (ähnlich TVöD – VKA)
- Gute Absicherung mit einer Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (KZVK) und vermögenswirksamen Leistungen
- Quer- & Wiedereinstieg erwünscht. Wir freuen uns, von Ihren Fachkenntnissen aus anderen Arbeitsbereichen profitieren zu können