Wohnbereichsleitung / WBL (m/w/d) – Evangelisches Pflegezentrum in Riemerling (Hohenbrunn)

Veröffentlicht am 29. Oktober 2026

Arbeitsort

Friedrich-Hofmann-Straße 4, 85521 Hohenbrunn

Bundesland

Bayern

Stellenumfang

Vollzeit

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ende der Bewerbungsfrist

27. Januar 2027

Sie möchten Verantwortung übernehmen, Ihr Team stärken und gemeinsam dafür sorgen, dass sich die Menschen in Ihrem Wohnbereich rundum gut aufgehoben fühlen? Als Wohnbereichsleitung (m/w/d) verbinden Sie eine hohe Pflegequalität mit einer verlässlichen Personalplanung und einer wertschätzenden Teamführung. Dabei arbeiten Sie eng mit der Pflegedienstleitung zusammen und gestalten die Pflege aktiv mit. Ab sofort | Vollzeit (bis zu 40 Std./Woche) | Geschäftsbereich Senioren & Pflege | Riemerling (Hohenbrunn)

Ihre Aufgaben

• Sie sichern die Pflege- und Betreuungsqualität in Ihrem Wohnbereich und entwickeln diese zukunftsorientiert weiter.
• Steuern die Pflegeprozesse und stellen eine bedarfsgerechte Versorgung unserer Senior*innen sicher.
• Gestalten die Personaleinsatzplanung für Ihr Team verlässlich und vorausschauend.
• Motivieren Ihre Mitarbeitenden, fördern ihre fachliche Entwicklung und stärken eine wertschätzende Teamkultur.
• Kommunizieren offen und transparent mit dem Team, den Senior*innen, Angehörigen sowie internen und externen Partnern.
• Wirken an Qualitätsprozessen mit und begleiten interne sowie externe Prüfungen professionell.
• Arbeiten eng und vertrauensvoll mit der Pflegedienstleitung zusammen.

Ihr Fokus: eine individuelle Pflege, die sich an den Bedürfnissen unserer Senior*innen orientiert und Professionalität, Qualität und Wertschätzung miteinander verbindet.

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege.
• Bringen Freude an der Führung und Weiterentwicklung eines Teams mit.
• Verfügen idealerweise über eine Weiterbildung zur Stations- oder Wohnbereichsleitung nach § 71 SGB XI oder sind bereit, diese bei uns zu absolvieren.
• Schätzen klare Strukturen und eine wertschätzende, gewinnbringende Kommunikation.
• Möchten gemeinsam mit dem Team die Lebensqualität unserer Senior*innen fördern und ein gutes Arbeitsumfeld gestalten.
• Sind offen für neue Wege und bringen gerne eigene Ideen ein.
• Tragen den diakonischen Auftrag mit und identifizieren sich mit unseren Werten.

Unsere allgemeinen Arbeitgeberleistungen

• Überdurchschnittlich gute Vergütung nach AVR-Tarifvertrag plus zahlreiche Sonderleistungen, Zuschläge und Beihilfen
• Jahressonderzahlung (85 %, ähnlich Weihnachtsgeld)
• Ballungsraumzulage
• Familienbudget
• Beitragsfreie Gesundheitsbeihilfe
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsrente bereits nach 60 Monaten
• 30 + 3 Tage für Sie | 30 Tage Urlaub + extra frei für: Buß- und Bettag, 24. & 31.12. (Ausgleich erfolgt flexibel nach Dienstplan)
• Gute und systematische Einarbeitung
• Sicherer und krisenfester Arbeitsplatz
• Großes Fort- und Weiterbildungsangebot in unserer eigenen Akademie
• Attraktive Sonderkonditionen für Sportangebote oder JobRad
• Entlastungsangebote und Seelsorge in herausfordernden Situationen
• Digitale Unterstützung durch Voize für eine einfache und zeitsparende Pflegedokumentation