Veröffentlicht am 29. Oktober 2026

Arbeitsort

Puschkinpromenade 12, 03044 Cottbus

Bundesland

Brandenburg

Stellenumfang

Teilzeit

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ende der Bewerbungsfrist

28. November 2026

Wir suchen zum 01. Dezember 2026 eine pädagogische Fachkraft (w/m/d) für unsere stationäre Jugendhilfeeinrichtung „Käthe-Kollwitz-Haus“ in Cottbus.

Aufgaben

Ihre Aufgaben:

• Sie begleiten unsere Kinder und Jugendlichen mit besonderem Förderbedarf im Alltag der Wohngruppe
• Sie unterstützen individuell in lebenspraktischen Dingen
• Sie fördern das Arbeits- und Lernverhalten
• Sie fördern soziale Interaktion, Kommunikation und Konzentration
• Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team
• Sie planen, organisieren und führen heilpädagogische Angebote durch
• Sie erstellen Entwicklungsberichte und Förderpläne
• Sie sind an der Entwicklung der pädagogischen Arbeit beteiligt.
• Sie unterstützen bestehende Projekte 

Profil

Sie bringen mit:

• eine Fachausbildung als staatlich anerkannte/r  Erzieher/in (m/w/d), Heilpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in ist Grundvoraussetzung
• Engagement, Belastbarkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
• Kooperation mit allen am Erziehungs- und Betreuungsprozess Beteiligten
• Bereitschaft zum Schichtdienst in einer rund-um-die-Uhr - Betreuung sowie Wochenendarbeit
• ein erweitertes, polizeiliches Führungszeugnis
• den Besitz eines gültigen PKW-Führerscheins

Vorteile

Wir bieten Ihnen:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit mit 30 Wochenstunden
• ein attraktives Vergütungspaket basierend auf den Tarifregelungen der AVR-DWBO:
  ein Beispiel: Sie erhalten bspw. in der EG 7, Basisstufe mit mind. zweijähriger Berufserfahrung, einen Bruttomonatslohn bei 30 Wochenstunden in Höhe von 2966,45 € zzgl. Zulagen laut AVR DWBO, Kinderzulage für jedes Kind für das Sie Kindergeld erhalten sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei der Dienstplangestaltung
• sehr gute Entwicklungs-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• regelmäßige Teambesprechungen und Supervision
• 31 Tage Erholungsurlaub + 1 zusätzlichen Urlaubstag pro Kalenderjahr 
• weitere Benefits finden Sie hier