Bereichsleitung Eingliederungshilfe / Behindertenhilfe (m/w/d) | Berlin - Lichtenberg

Veröffentlicht am 05. November 2026

Arbeitsort

Darßer Straße 103, 13051 Berlin

Bundesland

Berlin

Stellenumfang

Vollzeit

Voraussetzung

Keine bestimmte Konfession notwendig

Der Verbund Darßer Straße bietet insgesamt ca. 260 Wohnplätze im ambulanten Bereich sowie im Bereich der besonderen Wohnform sowie zusätzlich ca. 62 Plätze im Beschäftigungs- und Förderbereich (BFBTS). Die insgesamt neun Standorte des Verbunds befinden sich in den Berliner Stadtteilen Lichtenberg, Marzahn-Hellersdorf, Pankow, Treptow-Köpenick.

Wir suchen Sie zum 01.02.2027 in Vollzeit (38,5 h/Woche), unbefristet.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeiter:innen im Betreuungsdienst
• Zusammenarbeit mit Behörden, rechtlichen Betreuer:innen, Angehörigen, Kooperationspartner:innen und Fachdiensten
• Entwicklung und Sicherung der Qualitätsstandards sowie die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben
• Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Konzepten
• Übernahme von Leitungsbereitschaftsdiensten

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwesen, der Rehabilitationspädagogik, Heilpädagogik, Heilerziehungspflege oder vergleichbare Qualifikation (Diplom, Master)
• Erfahrungen in der Eingliederungshilfe für Menschen mit geistigen und seelischen Beeinträchtigungen
• Führungskompetenz und mehrjährige Erfahrungen in der Mitarbeiter:innenführung
• Zielgerichtetes und wirtschaftliches Handeln
• Kenntnis der rechtlichen Grundlagen in der Eingliederungshilfe und zum BTHG
• Keine bestimmte Konfession notwendig

Das erwartet Sie:

• Attraktive Vergütung: 5.029,88 bis 6.088,80 Euro brutto (Vollzeit, je nach Berufserfahrung, Tarifvertrag AVR DWBO West) zzgl. Jahressonderzahlung
• Starke Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge mit 4 % Arbeitgeberfinanzierung
• Familienfreundlich: Monatlicher Kinderzuschlag (ab 88,35 Euro pro Kind bei Vollzeit), finanzielle Beihilfen und vermögenswirksame Leistungen
• Erholung & Work-Life-Balance: 31 Tage Urlaub, der 24. und 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• Entwicklung & Extras: Strukturiertes Onboarding, Fort- und Weiterbildungen, Firmenevents, Fahrrad-Leasing, Prämien für Mitarbeiterwerbung (bis 1.000 Euro) sowie Corporate Benefits und Gesundheitsangebote

Für Rückfragen steht Ihnen Dirk Gronau, Verbundleitung, unter der Rufnummer 030 92903411 gern zur Verfügung.

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