Einrichtungsleitung (m/w/d) Heilerziehungspfleger * Sozialpädagoge * Heilpädagoge * Pflegefachkraft (m/w/d)

Veröffentlicht am 13. November 2026

Arbeitsort

Feldstraße 12, 76185 Karlsruhe

Bundesland

Baden-Württemberg

Stellenumfang

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Gestalten Sie die Zukunft unseres Hauses! Wir suchen eine starke Persönlichkeit mit Führungserfahrung, die pflegefachliche Souveränität mit pädagogischen Inhalten und gelebter Wertschätzung verbindet und das Team mit klarem Kurs leitet. 

Ihre Aufgaben:

• Führung: Sie verantworten die gesamte Einrichtung mit rund 30 Mitarbeitenden organisatorisch, stellen Teams zusammen & leiten wertschätzend
• Entwicklung: Sie führen & entwickeln Eingliederungshilfeangebote nach BTHG für Wohnbereich & Tagesförderstätte strategisch & zukunftsorientiert weiter
• Qualitätssicherung: Sie steuern & evaluieren Pflege- und Assistenzleistungen für 22 Klienten & unterschützen selbst mit 30% in der direkten Assistenz
• Netzwerkarbeit: Sie sind kompetente Ansprechperson für Angehörige, gesetzliche Vertretungen sowie Leistungsträger 
• Kooperation: Sie arbeiten eng & vertrauensvoll mit dem gesamten Leitungsteam

Ihre Stärken:

• Fachkompetenz: Ausbildung oder Studium im Bereich Heilerziehungspflege, Pflege, Heilpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialmanagement oder Vergleichbares
• Erfahrung: fundierte Praxiserfahrung als Leitung sowie ein sicherer Blick für Teamprozesse
• Verantwortung: ausgeprägtes Bewusstsein für Qualität & Verbindlichkeit
• Führung: Persönlichkeit mit Haltung, vorbildlich & werteorientiert
• Kommunikation: Fähigkeit, Menschen zu begeistern & partizipativ mitzunehmen
• Souveränität: sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln

Unsere Stärken:

• ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften

• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

 ... und nochmal auf den Punkt gebracht:

  Barrierefreiheit

  Betriebliche Altersvorsorge

  Corporate Benefits

  Eigene Bildungs-Akademie

  Einführungsveranstaltung

  Fahrgeldzuschuss ÖPNV

  Firmenhandy

  Firmenlaptop

  Gesundheitsmaßnahmen

  Gute Verkehrsanbindung

  JobRad-Leasing

  Internetnutzung

  Vermögenswirksame Leistungen

  Unterstützung durch Springer

  Transparente Gehaltsstruktur

  Starkes Team

  Sport- und Fitnessangebote <

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