Krankenpflegehelfer / Pflegeassistenz stationäre Altenpflege (m/w/d) - Marthaheim in Zwickau

Veröffentlicht am 13. Oktober 2026

Arbeitsort

Lothar-Streit-Straße 22a, 08056 Zwickau

Bundesland

Sachsen

Stellenumfang

Teilzeit

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ende der Bewerbungsfrist

11. Januar 2027

Im Marthaheim - einer modernen Einrichtung mit 72 Pflegeplätzen - schaffen wir ein Zuhause, in dem ältere Menschen in Würde leben und sich rundum gut betreut fühlen. Eingebettet in eine zentrale, naturnahe Umgebung mit eigenem Park und direkter Nähe zum Schwanenteich, fördern wir Gemeinschaft, Aktivität und Lebensfreude. Ein engagiertes, multiprofessionelles Team kümmert sich bei uns Hand in Hand um Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft - immer mit dem Ziel, den Bewohnerinnen und Bewohnern ein gepflegtes, sicheres und herzliches Umfeld zu bieten. Wenn du Lust auf eine neue Herausforderung in der Pflege hast, dann bist du bei uns genau richtig! Verstärke unser Team ab sofort als Krankenpflegehelfer/in mit Ausbildung oder erfahrene Pflegeassistenz in Teilzeit (29,25h/Woche).

Deine Aufgaben bei uns:

• du bist verantwortlich für die individuelle grundpflegerische Versorgung unserer Bewohnerinnen und Bewohner
• du unterstützt bei der Körperpflege, Mobilisation und Ernährung sowie bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
• du dokumentierst deine Arbeit professionell und digital

Das bringst du mit:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Krankenpflegehelfer/in, Altenpflegehelfer/in oder Sozialassistent/in
• alternativ hast du bereits Berufserfahrung als Pflegehelfer/in bzw. Pflegeassistenz
• Empathie und Wertschätzung - du begegnest Menschen mit Respekt, Freundlichkeit und Offenheit
• gemeinsame Werte - du trägst unsere christlichen Werte, unabhängig von deiner eigenen Konfessionszugehörigkeit

Darauf kannst du dich freuen:

• Vergütung nach AVR Diakonie, Fassung Sachsen
• 31 Tage Urlaub
• Jahressonderzahlung
• attraktive, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge 
• Kinderzuschlag bei Kindergeldanspruch
• Bike-Leasing
• Mitarbeiterangebote über unseren Partner Corporate Benefits
• betriebliche Gesundheitsförderung und Präventionsangebote
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Unterstützung bei beruflichen Qualifizierungen