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Heilpädagoge / Rehabilitationspädagoge / Sonderpädagoge (m/w/d)

Veröffentlicht am 14. Oktober 2026

Arbeitsort
Lichterfelder Allee 45, 14513 Teltow
Bundesland
Brandenburg
Stellenumfang
Teilzeit
Voraussetzung
Keine bestimmte Konfession notwendig

Der Unternehmensverbund Diakonissenhaus Teltow zählt zu den großen Anbietern diakonischer Dienste in Berlin, Brandenburg und Sachsen-Anhalt. Schwerpunkte der Arbeit sind das Gesundheitswesen, die Altenhilfe sowie die Bereiche Teilhabe und Bildung.

Mehr als 4.500 Mitarbeitende gehen in den Bereichen Gesundheitswesen, Altenhilfe, Teilhabe und Bildung Wege mit Menschen, die sich ihnen anvertrauen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Heilpädagoge / Rehabilitationspädagoge / Sonderpädagoge (m/w/d) in der Frühförder- und Beratungsstelle Teltow.

Aufgabenbeschreibung

  • Heilpädagogische Förderung von Kindern im Alter von 0 Jahren bis zur Einschulung unter Einbeziehung des Umfeldes des Kindes
  • Autismusspezifische Förderung von Kindern bis zum Ende der Grundschule
  • Beratung und Begleitung der Erziehungsberechtigten und der Fachkräfte in der Einrichtung
  • Erstellen von Entwicklungsberichten
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team

Voraussetzungen

  • Abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium im Bereich Heil-, Rehabilitations- oder Sonderpädagogik
  • Einfühlungsvermögen und Ressourcenorientierung bei der Arbeit mit Kindern, Eltern und weiteren Bezugspersonen
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Flexibilität und Souveränität im Umgang mit unterschiedlichen Personen, Situationen und Herausforderungen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Wünschenswert, aber kein Muss: Erfahrung in der Förderung von Kindern im Autismus-Spektrum

Wir bieten

  • Eine attraktive und verantwortungsvolle Aufgabe in Teilzeit (25 Wochenstunden) mit Arbeitszeiten am Vor- und Nachmittag
  • Vergütung nach AVR des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (DWBO)
  • Weitere attraktive Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung, VWL-Zuschuss, Kinderzuschlag und eine dienstgeberseitige betriebliche Altersvorsorge
  • Externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flache Hierarchien