Heilerziehungspfleger Eingliederungshilfe (m/w/d) Sozialpädagoge * Erzieher * Heilpädagoge* Pflegefachkraft (m/w/d)

Veröffentlicht am 14. Oktober 2026

Arbeitsort

Obere Riedstraße 63, 68309 Mannheim

Bundesland

Baden-Württemberg

Stellenumfang

Verhandelbar

Befristung

unbefristet

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Arbeiten wo andere Wohnen. Hier begleitest du erwachsene Menschen in ihrem Leben. Bring jetzt deine Talente in unser wachsendes Team ein und gestalte ein Arbeitsumfeld voller echter WG-Vibes mit angegliederter Tagesförderstätte.

Deine Aufgaben:

• Beziehungsaufbau: Du nimmst unvoreingenommen jeden Charakter wahr – denn jeder bringt seine ganz eigene Geschichte mit
• Vertrauensbasis: Du schaffst Sicherheit & wirst zur verlässlichen Ansprechperson für Assistenz & Pflege
• Alltagsstruktur:  Du gestaltest & festigst gemeinsam einen geregelten Tagesablauf im Wohnen & Tagesförderstätte mit kleinen Gruppengrößen 
• Zukunft planen: Du erarbeitest mit Ihnen Perspektiven für ihr Leben
• Zielgerichtete Arbeit: Du förderst Schritt für Schritt lebenspraktische Fähigkeiten

Deine Stärken:

• Ausbildung oder Studium im Bereich Pädagogik oder Pflege
• motivationsgeladen
• ein Gespür für die richtige Balance aus empathischer Nähe & professioneller Objektivität
• Teamplayer
• Schichtdienst-ready (Früh-& Spätdienste)
• Geduld, Kreativität & Durchhaltevermögen - sei der Fels in der Brandung

Unsere Stärken:

• eine besondere Wohnform für 24 Klient*innen
• ein guter Personalschlüssel 1:4 oder 1:6
• ein starkes Leitungsteam, das mitarbeitet
• Wunschdienstpläne stehen bei uns hoch im Kurs!
• umfangreiche Mitarbeitendenvorteile 
• gewünschte & geförderte berufliche Weiterentwicklung
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften

• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

 ... und nochmal auf den Punkt gebracht:

  Eigene Bildungs-Akademie

  Betriebliche Altersvorsorge

  Betriebsarzt

  Flexible Arbeitszeiten

  Gesundheitsmaßnahmen

  Corporate Benefits

  Vermögenswirksame Leistungen

  Fahrgeldzuschuss ÖPNV

  Starkes Team

  Einführungsveranstaltung

  JobRad-Leasing

  Mitarbeitendenvertretung (MAV)

  Mitarbeiterevents

  Onboarding-Mitarbeitendenportal

  Sport- und Fitnessangebote

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