Pädagogische Fachkraft als stellvertr. Kita-Leitung (m/w/d)

Veröffentlicht am 23. Oktober 2026

Arbeitsort

Overbergstraße 79, 58099 Hagen

Bundesland

Nordrhein-Westfalen

Stellenumfang

Vollzeit

Voraussetzung

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ende der Bewerbungsfrist

21. Januar 2027

Wir suchen für unsere Kindertagesstätte Paul-Gerhard in Hagen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Erzieher:in / pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Abwesenheitsvertretung der Kita-Leitung mit 39 Wochenstunden (Vollzeit) BAT KF SE 8a in unbefristeter Anstellung Unsere Einrichtung besteht aus 3 (inklusiven) Gruppen mit insgesamt 65 Kindern. Rund um unseren Kindergarten gibt es große Wiesen und viele Bäume. Ein großes Außengelände lädt dazu ein, sich zu bewegen und Vieles zu entdecken. Inklusion, Bewegung und Religionspädagogik sind neben den Bereichen Integration, Sport, Natur und Umwelt unsere pädagogischen Schwerpunkte.

Aufgaben

• Als Fachkraft gestaltest du die pädagogische Arbeit im Team mit und setzt diese in den Gruppen um. Das beinhaltet sowohl die Förderung der Kinder (von 2 Jahren bis zum Schuleintritt) in allen Bereichen als auch die Dokumentation und die Beratung von Eltern rund um die Entwicklung der Kinder.
• In Abwesenheit der Kita-Leitung übernimmst du administrative Aufgaben im Kita-Alltag, wie z. B.  die Teilnahme an verschiedenen Leitungsrunden und Netzwerktreffen oder die Durchführung und Beachtung von Qualitätsmanagement-Richtlinien.
• Du arbeitest eng mit der Kita-Leitung zusammen und bist kontinuierlich in aktuelle Prozesse, Entwicklungen und Projekte eingebunden.

Profil

• Du bist staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder hast eine gleichwertige pädagogische Qualifikation. 
• Idealerweise hast du schon erste Leitungserfahrungen, dies ist aber kein Muss.
• Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern, Mitarbeitenden und der Leitung ist für dich selbstverständlich.
• Bei Einstellung benötigen wir ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis, das nicht älter als 6 Monate sein darf.
• Du kannst einen Nachweis vorlegen, dass du gegen Masern geimpft wurdest (das Masernschutzgesetz gilt für alle Mitarbeiter:innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind).

Vorteile

• Sinnstiftende Aufgaben in einem wertebasierten, krisensicheren Unternehmen
• 30 Tage Urlaub (ab 2027: 31 Tage) plus 2 Regenerationstage, Bildungsurlaub
• Attraktive Vergütung nach BAT-KF SE 8a – je nach Erfahrung und Qualifikation zwischen 3.509 € und 4.668 € Monatsbrutto (39 Std./Woche) sowie zusätzlich 151 € brutto pro Monat pro kindergeldberechtigtem Kind.
• Eine Jahressonderzahlung von 85 % eines Monatsgehalts und eine betriebliche Altersvorsorge über die KZVK.
• Strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige interne und externe Fort‑ und Weiterbildungen.
• Zusätzliche Benefits wie Corporate Benefits, Kooperationen mit der Creativen Kirche, Zeitwertkonten, Gesundheitstage und gemeinsame Mitarbeiterfeste.

Eine bestimmte Konfession ist nicht erforderlich.