Konferenz der Genderreferate und Gleichstellungsstellen in den Gliedkirchen der EKD

• Frauenprojektgruppe „Frauen in der Kirche" der Ev. Landeskirche Anhalts
  Friedrichstr. 22 - 24
  06844 Dessau
  N.N.
  Tel.: 0340/2526-111

• Ev. Landeskirche in Baden
  Beauftragte für Gleichstellung und Diversity
  Claudia Baumann
  Blumenstr. 1
  76133 Karlsruhe
  Tel.: 0721/91 75-0
  Claudia.Baumann@ekiba.de
   
• Evang.-Luth. Kirche in Bayern
  Bischofsbüro
  Kirchenrätin Dr. Barbara Pühl
  Katharina-von-Bora-Straße 11a
  80333 München
  Tel.: 089/5595 522
  barbara.puehl@elkb.de
  http://handlungsfelder.bayern-evangelisch.de/gleichstellungsarbeit.php

• Ev. Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
  Ev. Zentrum Berlin-Brandenburg
  Beauftragter für Gleichstellung und Diversity
  Georgenkirchstr. 69
  10249 Berlin
  Kristian Gaiser
  Tel.: 030/24344-380
  K.Gaiser@ekbo.de

• Ev.-luth. Landeskirche in Braunschweig
  Kammer für Gleichstellungsfragen
  Prof. Dr. Sabine Brombach (Vorsitzende)
  Südstr. 8
  38382 Beierstedt
  brombach@nexgo.de

• Bremischen Ev. Kirche
  Kirchenkanzlei
  Gleichstellungsbeauftragte
  Franziuseck 2 - 4
  28199 Bremen
  Theresa Pieper
  Tel.: 0421/55 97 - 242
  gleichstellung@kirche-bremen.de
  www.kirche-bremen.de/themen/frauen/gleichstellungsbeauftragte_bek.php

• Ev.-luth. Landeskirche Hannovers
  Landeskirchenamt
  Referat Gleichstellung
  Rote Reihe 6
  30169 Hannover
  Hella Mahler
  Tel.: 0511/12 41 - 650
  Hella.Mahler@evlka.de
  https://gleichstellung.wir-e.de/aktuelles

• Ev. Kirche in Hessen und Nassau
  Stabsbereich Gleichstellung der EKHN
  Paulusplatz 1
  64285 Darmstadt
  Mareen Hechler
  Tel.:  06151/405-116
  mareen.hechler@ekhn-kv.de
  
  Anita Gimbel-Blänkle
  Tel.: 06151/405 - 414
  anita.gimbel-blaenkle@ekhn-kv.de
  
  Carmen Prasse
  Tel.: 06151/4 05 - 434
  carmen.prasse@ekhn-kv.de
  chancengleichheit@ekhn-kv.de
  www.chancengleichheit-ekhn.de

• Ev. Kirche von Kurhessen-Waldeck
  Gleichstellungsbeauftragte
  Wilhelmshöher Allee 330
  34131 Kassel
  Dr. Gudrun Neebe
  Tel.: 0561/93 78 - 260
  Gudrun.Neebe@ekkw.de
  
  Dr. Anne-Ruth Wellert
  Tel.: 0561-9378-391
  Anne-Ruth.Wellert@ekkw.de
  gleichstellung.lka@ekkw.de

• Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland
  Dezernat Leitung
  Beauftragte für Geschlechtergerechtigkeit
  Dänische Str. 21 / 35
  24103 Kiel
  Nele Bastian
  Tel.: 0431/9797-650
  Nele.Bastian@lka.nordkirche.de
  
  Thomas Schollas
  Tel.: 0431/97 97 - 650/652
  thomas.schollas@lka.nordkirche.de
  geschlechtergerechtigkeit@lka.nordkirche.de
  www.geschlechtergerechtigkeit-kirche.de

• Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg
  Gleichstellungsbeauftragte
  Philosophenweg 1
  26121 Oldenburg
  Gabriele Rüsch-Tillmanns
  Tel.: 0441/77 01 - 177
  gleichstellungsbeauftragte@kirche-oldenburg.de
  www.kirche-oldenburg.de/themen/seelsorge-beratung/gleichstellungsbeauftragte.html

• Ev. Kirche der Pfalz
  Gleichstellungsstelle
  Domplatz 5
  67346 Speyer
  Annette Heinemeyer
  Tel.: 06232/667 - 240
  gleichstellungsstelle@evkirchepfalz.de
  http://www.evpfalz.de/

• Ev. Kirche im Rheinland
  Gender- und Gleichstellungsstelle
  Hans-Böckler-Str. 7
  40476 Düsseldorf
  Irene Diller 
  Tel.: 0211/4562-678
  irene.diller@ekir.de
  
  Beate Ludwig
  Tel.: 0211/45 62 - 6 80 
  beate.ludwig@ekir.de
• gender@ekir.de
• www.ekir.de/gender

• Ev. Kirche in Mitteldeutschland
  Gleichstellungsbeauftragte
  Michaelisstr. 39
  99084 Erfurt
  Dorothee Land
  Tel.: 03 91/51800-117
  gleichstellungsbeauftragte@ekmd.de

• Evangelischen Kirche von Westfalen
  Institut für Kirche und Gesellschaft
  Fachbereich Frauenreferat 
  Iserlohner St. 25
  58239 Schwerte
  N.N. 
  
  Anne Heckel
  Tel.: 02304/755-239
  anne.heckel@kircheundgesellschaft.de
  
  Nicole Richter
• Tel.: 02304/7 55 - 230
  nicole.richter@kircheundgesellschaft.de
  info@frauenreferatekvw.de
  http://www.frauenreferatekvw.de/

• Evang. Oberkirchenrat Stuttgart
  Die Beauftragte für Chancengleichheit und Anlaufstelle für sexualisierte Gewalt
  Gerokstr. 21
  70184 Stuttgart
  Ursula Kress
  Tel.: 0711/21 49 - 5 72
  Ursula.Kress@elk-wue.de
  http://www.buero-für-chancengleichheit.elk-wue.de

• Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung e.V.
  Gleichstellungsbeauftragte
  Caroline-Michaelis-Str. 1
  10115 Berlin
  Mirjam Roller
  Tel.: 030/652 11 - 1694
  mirjam.roller@diakonie.de

Im folgenden finden Sie Tabellen aus dem Leitfaden zur Personalauswahl „Die richtige Person am richtigen Platz“ zu Ihrer Verwendung. Diese Tabellen können Sie an Ihre individuellen Bedürfnisse anpassen. Im Einzelnen handelt es sich um:

1. die Tabelle „Profilbogen 3“ (deren Entwicklung siehe Leitfaden S. 12 ff). Sie können diese Tabelle von Beginn an verwenden. Sie dient zunächst dazu, das Anforderungsprofil für die Stelle zu formulieren, die gewünschten Kompetenzen, die dazugehörigen Indikatoren sowie die Nummern der Fragen zur Feststellung der Indikatoren aufzuführen. Später wird diese Tabelle dazu verwendet, für jede Bewerberin oder jeden Bewerber die im Verfahren festgestellten Ausprägungsgrade der geforderten Kompetenzen anschaulich darzustellen. Das erleichtert den Abgleich von gefordertem Soll- und festgestelltem Ist-Profil der Bewerberin, des Bewerbers. Benötigt wird im Verfahren 1 Profilbogen pro Bewerber*in.
2. den Fragenkatalog (siehe Leitfaden S. 21 ff). Jedes Kommissionmitglied erhält pro Bewerber oder pro Bewerberin einen Fragebogen und wertet auf diesem aus. Die Fragen müssen geeignet sein, den gewünschten Indikator (Antworten, Verhalten, Arbeitsergebnisse) hervorzurufen. Unerlässlich ist die Benennung der Lösungsorientierung, ohne deren Angabe eine Bewertung letztendlich nicht möglich ist. Benötigt wird im Verfahren für jedes Kommissionsmitglied 1 Fragebogen pro Bewerber*in.
3. die Bewertungsskala (siehe Leitfaden S. 40). Hier finden Sie die vorgeschlagenen Richtwerte zur Beurteilung der Antworten, des Verhaltens oder der Arbeitsergebnisse. Benötigt wird im Verfahren Bewertungsskala pro Kommissionsmitglied.
4. die Tabelle „Vergleichende Bewertung“ (siehe Leitfaden S. 41). Hier werden die Bewertungspunkte jedes Kommissionsmitgliedes zu jeder einzelnen Frage notiert, ggf. diskutiert und anschließend der Mittelwert errechnet. Dieser wird in den Profilbogen 3 für die Bewerberin oder den Bewerber an entsprechender Stelle eingetragen. Benötigt wird im Verfahren 1 Tabelle pro Bewerber*in.
5. a)   die „Übersichtstabelle Gesamtpunktzahl“ (siehe Leitfaden S. 43). In diese Tabelle werden die in den einzelnen Kompetenzbereichen erzielten Punkte für die einzelnen Bewerber*innen zusammengefasst. Das ermöglicht Ihnen einen kompakten Überblick über das gesamte Bewerber*innenfeld.

• b)   die „Übersichtstabelle mit Priorität“ (siehe Leitfaden S. 44 und 61). Diese Tabelle entspricht grundsätzlich der „Übersichtstabelle Gesamtpunktzahl“. Hier wird  zusätzlich festgelegt, welche Kompetenzen einen erhöhten Stellenwert  gegenüber den anderen einnehmen. Durch Multiplikation mit entsprechenden Faktoren gehen sie unterschiedlich stark in die Gesamtauswertung ein. Benötigt wird im Verfahren 1 Tabelle a) oder b).

Was auf den ersten Blick kompliziert aussieht, lässt sich anhand der im Anhang des Leitfadens (ab S. 51) aufgeführten Beispiele gut nachvollziehen. Wiederholung wird das Auswertungsverfahren zur Routine werden lassen. Ein objektives, transparentes und faires Verfahren erhöht deutlich die Wahrscheinlichkeit auf die richtige Person am richtigen Platz, und das ist eine wichtige Voraussetzung für die Qualität kirchlicher Arbeit.

Für Fragen stehen Ihnen die Gleichstellungs- oder Genderreferate Ihrer Landeskirche zur Verfügung.

In diesem Sinne
Viel Erfolg bei der Personalauswahl

Evangelische Landeskirche in Baden
- Richtlinie zur Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern bei Stellenbesetzungen in der Evangelischen Landeskirche in Baden

Evangelisch-Lutherische Kirche in Bayern
- Kirchengesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern

Evangelische Kirche in Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
- Kirchengesetz zur Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern in der Evangelischen Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz

Evangelisch-lutherische Landeskirche in Braunschweig
- Kirchengesetz zur Förderung der Gemeinschaft von Frauen und Männern in der Evangelisch-lutherischen Landeskirche in Braunschweig

Bremische Evangelische Kirche
- Kirchengesetz über die Besetzung der Pfarrstellen in der Bremischen Evangelischen Kirche
- Leitfaden für Stellenausschreibungen

Evangelisch-lutherische Landeskirche Hannovers
- Kirchengesetz zur Förderung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern in der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers

Evangelische Kirche in Hessen und Nassau
- Kirchengesetz zur Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern

Lippische Landeskirche
- Dienstvereinbarung zur Förderung der Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Dienstvereinbarung über das Verfahren bei der Ausschreibung von Stellen im Landeskirchenamt der Lippischen Landeskirche

Evangelische Kirche in Mitteldeutschland
- Ordnung für die Gleichstellungsarbeit in der Evangelischen Kirche in Mitteldeutschland

Evangelisch-Lutherische Kirche in Norddeutschland
- Kirchengesetz zur Verwirklichung der Geschlechtergerechtigkeit in der Evangelsch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland

Evangelisch-Lutherische Kirche in Oldenburg
- Kirchengesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern in der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Oldenburg
- Ausführungsbestimmungen zum Kirchengesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern in der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Oldenburg

Evangelische Kirche der Pfalz
- Ordnung zur Förderung der Gleichstellung zwischen Frauen und Männern in der Evangelischen Kirche der Pfalz (Protestantische Landeskirche)

Evangelische Kirche im Rheinland
- Kirchengesetz zur Förderung der Gleichstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Evangelischen Kirche im Rheinland

Evangelisch-Lutherischen Landeskirche Sachsens
- Ordnung zur Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern in der Evangelisch-Lutherischen Landeskirche Sachsens

Evangelische Kirche von Westfalen
- Kirchengesetz zur Förderung der Gleichstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Evangelischen Kirche von Westfalen

Evangelische Kirche in Deutschland
- Dienstvereinbarung zur Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter